滕東煤礦建立五型薄弱人物排查檔案

為抓好礦井的信訪穩(wěn)定工作，滕東煤礦針對自身實際情況，積極做好薄弱人物的排查。由區(qū)隊以支部為單位，建立經濟困難型、思想活躍型、不良嗜好型、尋釁滋事型、情緒低落型“五型”薄弱人物排查檔案。每個支部根據實際情況針對性的幫扶教育，及時做好一人一事的思想政治工作，確保區(qū)隊隊伍穩(wěn)定建設，促進整體工作和諧健康發(fā)展。如，機運工區(qū)由職工上訪，變?yōu)閰^(qū)隊黨政管理人員親自到崗點做工作，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。通過家訪談心、幫扶、救助，真正的為職工解決熱點、焦點、難點。如，綜采工區(qū)重大節(jié)日期間幫扶救助，區(qū)隊三大員分組分人對五型人員進行家訪，實行包保制，互聯互保責任制，實行一崗雙責、黨政同責。確實做到當前形勢下，職工的安全生產，職工隊伍的穩(wěn)定。

                      滕東煤礦黨總支

                        2015年3月27日