鶴煤三礦公開欄“亮亮相”

本報訊 “隊長、支書下井跟班多少一看‘公開欄’變心知肚明，一清二楚。”“不錯，‘公開欄’就是好，還干部一個清白，給員工一個明白。”這是3月31日，筆者在河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦更衣樓下的“公開欄”前聽到兩名員工議論的“話題”，從他們的言語之中也折射出該礦工會不斷強化礦務(wù)公開所帶來的新變化。

今年來，面對材料、煤質(zhì)、可控費用偏緊的巨大壓力，該礦工會本著“實事求是、注重效果”的原則，及時將礦井全年工作計劃、目標(biāo)任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策及時進(jìn)行公布公開，亮明“家底”，做到壓力層層傳遞。另外，該礦工會還將涉及到安全生產(chǎn)經(jīng)營、和諧穩(wěn)定的熱點、重點、難點問題予以公開。同時，對工會會費的收支使用、困難救濟(jì)金發(fā)放、大病醫(yī)療費用支出等情況，監(jiān)督審計科定期監(jiān)督落實公開情況，尤其是在工資、獎金分配、獎懲、民生工程承諾兌現(xiàn)等情況及時公開，把員工的知情權(quán)真正落到實處。

該礦工會還在礦務(wù)公開途徑上狠下功夫，多做文章，不斷完善和豐富礦務(wù)、隊務(wù)公開的制度和內(nèi)容，嚴(yán)防員工切身利益受到損害。另外，該礦工會還進(jìn)一步落實好區(qū)隊“四通過九公開”制度，班組當(dāng)班工分分配、出勤、工資等情況及時上墻，自覺接受員工監(jiān)督。

“咱礦的‘公開欄’常換常新，把員工的熱點、難點、焦點作為工作的重點、要點、關(guān)鍵點。‘公開欄’就像塊吸鐵石一樣經(jīng)常吸引著上下班的員工駐足觀看。”該礦工會副主席田自彪對筆者這樣說道。

許宏勛