近期，鶴煤十礦為教育督促全礦干部員工牢固樹立安全意識(shí)，制定出以“提升員工安全意識(shí)”為主題的活動(dòng)方案，將用三個(gè)月時(shí)間，從安全意識(shí)提升入手，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，保證礦井持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展。

主題鎖定安全意識(shí)。這項(xiàng)階段性活動(dòng)，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，圍繞員工安全意識(shí)提升，以宣傳、學(xué)習(xí)、討論等各項(xiàng)活動(dòng)為載體，深入開展“員工安全意識(shí)提升”實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)員工“要我安全”向“我要安全”的徹底轉(zhuǎn)變，讓“人人講安全、做安全、抓安全”形成一種風(fēng)尚。

載體圍繞安全生產(chǎn)。該礦制定切實(shí)可行活動(dòng)方案，明確責(zé)任分工，認(rèn)真組織實(shí)施。一是黨委、工會(huì)、團(tuán)委各部門牽頭，積極開展“事故案例剖析”、“安全我承諾”簽名、“親情話安全”座談會(huì)、“反違章、保安全”討論等活動(dòng)。二是培訓(xùn)、組干、安檢等部門認(rèn)真組織培訓(xùn)教育，站到安全意識(shí)的高度，加強(qiáng)職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、禮儀規(guī)范教育；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，將培訓(xùn)延伸到井下，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，促進(jìn)各崗位人員和技術(shù)人員素質(zhì)。三是紀(jì)委、安檢、勞資、組干、調(diào)度、信息部門，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核力度，積極推行安全確認(rèn)制，形成閉合的安全確認(rèn)體系，徹底消除不安全因素，加強(qiáng)隱患排查治理和責(zé)任追究，強(qiáng)化安檢員的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)安全隱患的判斷和處理能力。

要求實(shí)現(xiàn)意識(shí)提升。該礦將這項(xiàng)活動(dòng)納入雙基考核，要求各單位深刻吸取焦煤“10.27”事故教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)；各活動(dòng)牽頭小組，擔(dān)負(fù)好活動(dòng)方案策劃實(shí)施責(zé)任，完成活動(dòng)安排的規(guī)定內(nèi)容，使員工安全意識(shí)真正得到提升；機(jī)關(guān)各科室以這項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢樹服務(wù)安全生產(chǎn)大局意識(shí)；全體員工通過學(xué)習(xí)思考，提升自身的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“自保、互保、聯(lián)保”，實(shí)現(xiàn)意識(shí)提升、安全提升目標(biāo)。