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向陽(yáng)礦工會(huì)發(fā)揮職能為企業(yè)解危渡困助力

作者:煤礦安全網(wǎng)劉永平 2015-04-02 09:56 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

向陽(yáng)礦工會(huì)激發(fā)活力為在企業(yè)解危渡困助力

 

  本報(bào)訊(    劉永平)今年來(lái),向陽(yáng)礦發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用,緊緊圍繞“改革安全、減虧”三大任務(wù),按照“把握新常態(tài)、展示新作為、打造新氣象”主題工作,探索工會(huì)工作的新路子,使工會(huì)工作陳顯活力,真正成為企業(yè)職工的大家,為企業(yè)改革發(fā)展助力。    把握新常態(tài),樹(shù)立創(chuàng)新理念增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)新力。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境中,向陽(yáng)礦工會(huì)圍繞職工思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了新的變化,發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì),通過(guò)靈活多樣的思想教育活動(dòng),讓廣大職工和家屬認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì),激發(fā)職工在實(shí)際工作中進(jìn)一步挖掘潛能。同時(shí)為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺(tái),保證職工群眾對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)職工的責(zé)任感。通過(guò)安全培訓(xùn)、警示教育、親情文化等提升職工的安全意識(shí),確保礦區(qū)安全和諧其次,

    展示新作為,豐富活動(dòng)載體增強(qiáng)工會(huì)組織活力。向陽(yáng)礦工會(huì)緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)實(shí)際,開(kāi)展豐富多彩的技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)約挖潛、技能比武等主要形式活動(dòng),,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為主線(xiàn),為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái),通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機(jī)會(huì)。通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)凝聚人心,使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起。積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),關(guān)心員工生活等,使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口,正確處理企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系,通過(guò)工會(huì)反映、呼吁,行使工會(huì)的維護(hù)職能,引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)主人翁意識(shí)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而奮斗。   打造新氣象增強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)的力。向陽(yáng)礦工會(huì)在滿(mǎn)足職工文化、生活需求上下功夫,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動(dòng),陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,在企業(yè)困難時(shí)期沒(méi)錢(qián)“辦有錢(qián)的事”,通過(guò)廢舊利用和小改小革在井區(qū)建立文化活動(dòng)場(chǎng)所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),每個(gè)井區(qū)建立職工小家,職工自覺(jué)捐書(shū)成立學(xué)習(xí)室,利用廢舊鐵焊接成床,讓夜班職工有休息場(chǎng)所,自制臺(tái)球、乒乓球臺(tái),單杠等讓職工業(yè)余活動(dòng),開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識(shí)教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵(lì)職工發(fā)揮主人翁精神,今年來(lái),礦工會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)文化活動(dòng)40多場(chǎng)次,家訪(fǎng)座談300多人次,扶貧送溫暖50多家庭。勞動(dòng)競(jìng)賽5場(chǎng)次,節(jié)約創(chuàng)新活動(dòng)10場(chǎng)次。

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