柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)借力安全文化凝聚安全共識(shí)

                               ·石磊

柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)認(rèn)真貫徹礦二季度工作會(huì)議精神，高度重視區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)，樹立職工安全“紅線”意識(shí)，引導(dǎo)職工踐行安全理念，為礦井大型機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)保駕護(hù)航。

活動(dòng)引領(lǐng)，形成安全文化全覆蓋。建立健全了黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的班組安全文化建設(shè)管理機(jī)制，圍繞工區(qū)不同時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，充分利用宣傳欄、班前班后會(huì)、周一安全活動(dòng)日等多種形式向員工灌輸安全理念，開展違章人員現(xiàn)身說法警示教育，強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，增強(qiáng)做好安全工作的主動(dòng)性。同時(shí)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年、群監(jiān)員的現(xiàn)場監(jiān)督作用，為安全生產(chǎn)站好崗、放好哨。

親情和諧，形成安全文化全輻射。不斷探索、創(chuàng)新安全管理模式和方法，將親情安全作為安全管理的又一抓手，通過開展送“安全家書”、征集職工全家福照片、安全演講進(jìn)區(qū)隊(duì)和親人安全寄語等活動(dòng)，把親情教育與職工自主安全意識(shí)做到有機(jī)結(jié)合，使干部職工深刻體會(huì)安全在家庭、親情中所占有的重要位置，使職工認(rèn)識(shí)到自主保安對(duì)礦井發(fā)展、家庭幸福的重大意義，構(gòu)筑起親情文化安全長城。

動(dòng)態(tài)考核，形成安全文化新動(dòng)力。全方位推進(jìn)安全生產(chǎn)長效機(jī)制的構(gòu)建，加大對(duì)安全理念、安全制度、安全環(huán)境、安全培訓(xùn)、安全行為、安全保障的考核比重，按照考核辦法，獎(jiǎng)優(yōu)罰差。同時(shí)，認(rèn)真開展全員安全承諾活動(dòng)，依法依規(guī)簽訂安全承諾書，有力增強(qiáng)了職工團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，調(diào)動(dòng)了全員參與安全管理的積極性，為礦井安全生產(chǎn)筑牢了基礎(chǔ)。