柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)安全教育求“新”重“效”

                            ·石磊

柴里煤礦運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)持續(xù)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，本著“干什么、學(xué)什么，學(xué)什么、精什么”的原則，不斷拓寬安全教育培訓(xùn)的新方法、新思路，促安全教育求“新”重“效”，讓安全思想扎根于每名職工心中。

你說、我講、共同學(xué)。改變以往的“工區(qū)黨政苦口婆心講、職工心不在焉聽”的培訓(xùn)模式，分工種、分層次組織開展培訓(xùn)班，聘請(qǐng)工區(qū)技師人員進(jìn)行講解授課。利用“你講、我說、大家談”的新方式進(jìn)行安全培訓(xùn)，讓職工面對(duì)技師提問題、技師面對(duì)職工講見解，對(duì)難學(xué)、難懂的問題通過現(xiàn)場(chǎng)小活動(dòng)進(jìn)行詮釋，充分調(diào)動(dòng)廣大職工安全學(xué)習(xí)的積極性。

每日、每題、逐步學(xué)。以“每日一題”為突破口，利用班前會(huì)、安全學(xué)習(xí)會(huì)等時(shí)間，采取“循序漸進(jìn)”的方式進(jìn)行，讓安全試題從簡到繁、由淺及深，使職工在“日積月累”中收獲安全知識(shí)。“每日一題”的內(nèi)容，由區(qū)隊(duì)技術(shù)員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行出題，對(duì)回答正確的職工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)回答錯(cuò)誤的進(jìn)行對(duì)等懲罰。