今年以來(lái)， 神寶能源公司露天礦在安全管理上，提出嚴(yán)制度，嚴(yán)管理，嚴(yán)考核，嚴(yán)獎(jiǎng)懲新要求。完善了職工安全行為規(guī)范，對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化提出了新的要求，推進(jìn)安全工作勢(shì)態(tài)平穩(wěn)的發(fā)展。

完善管理制度，抓好制度落實(shí)。該公司通過(guò)結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和自身實(shí)際提高了露天礦安全技術(shù)保障能力。對(duì)“三違”人員進(jìn)行從嚴(yán)處罰，進(jìn)一步加大“三違”查處力度。狠抓規(guī)程措施的審批關(guān)，加強(qiáng)規(guī)程措施的貫徹和落實(shí)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)調(diào)度匯報(bào)制度，確保了現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量狀況的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。加大現(xiàn)場(chǎng)安全管理的力度，狠抓安全考核，加大干部職工的安全承壓力度。推行績(jī)效考核管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、形象質(zhì)量等動(dòng)態(tài)考核，全面評(píng)價(jià)各單位綜合管理水平，強(qiáng)化了工作執(zhí)行力，創(chuàng)新制定了安全生產(chǎn)累積獎(jiǎng)勵(lì)制度，全力杜絕井下區(qū)隊(duì)、班組 “三違”事故，每月對(duì)各區(qū)隊(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行考核評(píng)比及排名，對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作突出的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，干部職工違章違紀(jì)直接和績(jī)效工作掛鉤，大大激發(fā)了班組干部職工遵章守紀(jì)，自保互保，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活的主動(dòng)意識(shí)。