珍愛工作 視崗位如父母

河南平煤集團(tuán)八礦王紹先

崗位是我們的衣食父母，是謀生立命的根。有了這個(gè)根，我們的生存就有了保障，就會(huì)給自己和家人營(yíng)造幸福生活。我們知道，人生寶貴的歲月與工作崗位緊密相連，工作崗位是人生的主旋律，早期教育是工作崗位的前奏曲，晚年生活是崗位工作回報(bào)的尾聲。這從某種意義上講，工作崗位養(yǎng)育著人生的全部，人生幸福、人生價(jià)值、人生意義都決定于工作崗位。一個(gè)人對(duì)崗位工作的態(tài)度，不僅是對(duì)生活的態(tài)度，更是對(duì)生命的態(tài)度，因此，我們說“視崗位如父母”，就是要珍惜敬重來之不易的工作崗位，愛崗敬業(yè)、盡心盡責(zé)、視礦如家、用心工作。

視崗位如父母要愛崗敬業(yè)。工作來之不易，崗位重若泰山。選擇一個(gè)崗位，承擔(dān)一份工作，就意味著有一份承諾。在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么工作崗位，必須要有愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、安全完成任務(wù)，立足崗位干出成績(jī)、干出成效。敬業(yè)要敬重自己的工作賦予崗位的意義，盡管我們從事的崗位不同，但是工作的意義是相同的。通過工作，我們把個(gè)人價(jià)值溶入企業(yè)價(jià)值之中，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)也在實(shí)現(xiàn)著我們的個(gè)人價(jià)值。企業(yè)興衰與我們息息相關(guān)，安全生產(chǎn)與我們息息相關(guān)，“大河有水小河滿，大河無水小河干”，當(dāng)我們以這樣的角度來看待自己看似平談而簡(jiǎn)單的工作時(shí)，就會(huì)由此產(chǎn)生一種工作的使命感和自豪感，就會(huì)對(duì)自己的崗位懷有敬畏之心，自覺地在工作中培養(yǎng)愛崗敬業(yè)思想態(tài)度，用心做好每項(xiàng)工作。

視崗位如父母要盡心盡責(zé)。視崗位如父母，視職工如親人，視企業(yè)如家園，充滿了對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心，蘊(yùn)含了深厚的企業(yè)文化素養(yǎng)?，F(xiàn)實(shí)中，我們的工作也許并不稱心如意，付出和回報(bào)也許不成正比，但這都不能成為影響我們工作的理由，因?yàn)?，工作就是?zé)任。責(zé)任是一個(gè)人角色、崗位、職務(wù)要求必須做的事，如果沒有去做或沒有做好，應(yīng)受到相應(yīng)的責(zé)任追究或懲罰。在當(dāng)前煤炭形勢(shì)不景氣情況下，我們一定要明確和培植好責(zé)任意識(shí)，保證好思想不滑坡、生產(chǎn)不泄勁、安全不出事。什么樣的角色，什么樣的崗位，什么樣的職務(wù)都有相應(yīng)的責(zé)任。履行好責(zé)任不但是對(duì)別人負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。要經(jīng)常反思自己是不是對(duì)得起組織，是不是履行了崗位職責(zé)，辜沒辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任。對(duì)自己要嚴(yán)格要求，要埋頭干事，少跑少要少表功，少計(jì)較得失，少發(fā)牢騷，多想想自己的工作做的怎么樣，干的好不好，責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，安全生產(chǎn)扎實(shí)不扎實(shí)。這樣才能找出不足，才能更好的盡到責(zé)任，才能不斷地解決好生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，才能應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝新困難，發(fā)揮新作為。

視崗位如父母要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。忠誠(chéng)是一種操守、是一種覺悟、一種精神、一種高尚的品德，這就要求我們以一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作、對(duì)待自己的崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一心一意、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好做實(shí)。順境時(shí)不驕躁，困難中能擔(dān)當(dāng)。困難時(shí)要突出擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，在個(gè)人利益上不斤斤計(jì)較，顧大局、樹信心，抱團(tuán)合力渡難關(guān);工作中干好自己的事，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作不退諉、遇事不扯皮，出現(xiàn)失誤不找借口，糾錯(cuò)調(diào)偏朝前干;善于站在組織的立場(chǎng)上行動(dòng)，就是在無人知道的情況下也會(huì)主動(dòng)維護(hù)組織的利益;明確形勢(shì)任務(wù)，正確對(duì)待企業(yè)在困難時(shí)期的利益調(diào)整，少說多干，干實(shí)干對(duì)干好，用工作實(shí)績(jī)、工作成效證明自己的忠誠(chéng)。

視崗位如父母要執(zhí)行落實(shí)。按照組織的決策和上級(jí)的安排要求，千方百計(jì)地克服困難，圓滿完成布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，就是執(zhí)行落實(shí)。沒有把自己的工作做好就是執(zhí)行落實(shí)不好的具體表現(xiàn)。“執(zhí)行”與“落實(shí)”有著質(zhì)的區(qū)別，前者只是去“做”，做的怎樣無所謂，后者不僅要“做”，而且要對(duì)安全生產(chǎn)過程、結(jié)果負(fù)責(zé)，對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，每做一項(xiàng)工作，都要做好它，特別是在困難時(shí)執(zhí)行落實(shí)的更好。一個(gè)能與企業(yè)同甘共苦的人，必然是一個(gè)敬重崗位的人、用心工作的人、落實(shí)到位的人，必然是一個(gè)優(yōu)秀的管理者、一個(gè)優(yōu)秀的員工。執(zhí)行落實(shí)不僅能認(rèn)真把事情做對(duì)，還能用心把工作做好。企業(yè)員工是企業(yè)文化的踐行者，只要每個(gè)煤礦人把“三視文化”理念內(nèi)化于心，外化于行，就會(huì)使企業(yè)安全出效益，經(jīng)營(yíng)出效益，管理出效益，職工群眾得實(shí)惠。

視崗位如父母是河南平煤集團(tuán)八礦企業(yè)文化的重要內(nèi)容，我們要立足本職，愛礦如家、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作、每一件事，主動(dòng)積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé)，共擔(dān)風(fēng)雨，共享陽(yáng)光，求實(shí)求效展示工作成果，回報(bào)崗位，感恩企業(yè)，讓“視崗位如父母，視職工如親人，視企業(yè)如家園”的文化內(nèi)涵不斷擴(kuò)展升華，綻放出絢麗光彩!