中山煤業(yè)公司工會(huì)“三情”唱響安全主旋律

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司工會(huì)以“情”感召促安全，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。

以親情鼓舞人。該公司工會(huì)積極發(fā)動(dòng)群監(jiān)網(wǎng)員包保區(qū)隊(duì)、班組薄弱人物，分析薄弱人物存在安全問題的根源，建立薄弱人員安全檔案。同時(shí)，該公司會(huì)組織部分職工家屬開展“我為親人送安全家書”、“夫妻安全協(xié)議”等活動(dòng)，在一封封飽含真摯情感的家書，一句句感人肺腑的話語(yǔ)，讓職工感受到家庭的期盼，同時(shí)對(duì)嚴(yán)重“三違”人員請(qǐng)其家屬到礦共同進(jìn)行幫教，向職工講述違章、隱患、不安全行為可能給企業(yè)、給區(qū)隊(duì)、給班組、給家庭、給個(gè)人帶來的痛苦衙損失。

以真情感化人。該公司工會(huì)從關(guān)心職工生活、提高工作質(zhì)量、抓好薄弱人群排查入手工作，全面開展了薄弱人物排查活動(dòng);要求群監(jiān)員在工作現(xiàn)場(chǎng)加大工作力度，加強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，對(duì)照薄弱人物標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真排查每班薄弱人物，盯上去做好思想工作，靠上去做好解惑釋疑，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，攜手共筑安全生產(chǎn)的二道防線。

以溫情教育人。該公司工會(huì)堅(jiān)持以“訪、談、幫”活動(dòng)為抓手，及時(shí)組織人員深入困難職工、曠勤職工家庭中，想方設(shè)法幫助他們克服困難、解決問題，溝通感情，交流思想，把關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到困難職工家中，送到職工家屬心坎上，讓他們感受到煤礦這個(gè)大家庭的溫暖。(何永興)