關于開展2015年“安全生產(chǎn)月”活動的實施

方 案

為認真貫徹華安辦發(fā)[2015]10號文件“關于開展2015年“安全生產(chǎn)月”活動的通知”文件精神，切實加強安全生產(chǎn)宣傳教育工作，推動安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實。普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造煤礦安全發(fā)展的輿論環(huán)境和社會風尚，促進我礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、發(fā)展。認真抓好安全生產(chǎn)月及安全生產(chǎn)大檢查各項工作，為搞好“安全生產(chǎn)月”活動，

特制定“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，內容如下：

一、指導思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，以宣傳貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和《安全生產(chǎn)法》為主線，緊緊圍繞活動主題，動員各級各科門創(chuàng)新宣傳教育方式方法，集中開展系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾的安全生產(chǎn)宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，不斷推動安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，促進依法治安、科技興安、打非治違等基礎工作有效落實，為全市安全生產(chǎn)工作提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

二、“安全生產(chǎn)月”活動主題

加強安全法治、保障安全生產(chǎn)

三、活動時間

6月1日至6月30日。

四、組織機構

成立“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。

組 長：向宗全(礦長)

副組長: 龐友剛(技術負責人)、譙永全(安全副礦長)

成 員：王建平、唐正斌、傅達中、黃德亮、向波

領導小組下設辦公室，辦公室設在安全科，譙永全兼辦公室主任;辦公室具體負責組織協(xié)調活動開展工作，制定活動實施方案，推進工作落實;跟蹤活動開展情況，研究解決工作中遇到的問題，總結本礦開展的“安全生產(chǎn)月”活動收獲。

五、活動安排

2015年6月1日至6月30日，活動分為宣傳、落實、總結3個階段。 (一)6月1日至6月10日為宣傳階段。

為了強化全體員工的安全責任心，進一步提高職工的安全意識和綜合素質，使此次“安全生產(chǎn)月”活動做到人人皆知。使廣大職工認識到此次“安全生產(chǎn)月”活動重要性，從而更好地推動本次“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展，為此我礦應做好如下“安全生產(chǎn)月”活動宣傳工作：

1、在辦公樓前懸掛“安全生產(chǎn)月”宣傳條幅，收集整理全國安全生產(chǎn)月活動動員大會相關內容下發(fā)各單位組織學習，在醒目位置設置宣傳標語、橫幅，利用礦LED顯示屏滾動播放安全生產(chǎn)宣傳標語等;在礦井口兩邊、礦內主要道路兩旁張貼“安全生產(chǎn)月”活動宣傳標語，標語要醒目，內容要體現(xiàn)“安全生產(chǎn)月”活動的主題，即“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。

2、在礦所有黑板上，以文字和宣傳畫的形式宣傳此次“安全生產(chǎn)月”活動的主題和重要性，做到家喻戶曉、人人皆知。

3、召開“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，對全礦職工深入貫徹習近平總書記、李克強總理和省委王東明書記、省政府魏宏省長關于安全生產(chǎn)的一系列重要指示批示精神，深入宣講、解讀《安全生產(chǎn)法》、安全生產(chǎn)“五落實五到位”等法律法規(guī)，號召全體干部職工積極行動起來，加強每個職工的崗位責任意識，以實際行動認真做好自已的本職崗位安全工作。

(二)6月11日至6月25日為實施階段。

1、開展一次安全生產(chǎn)承諾踐諾活動：

礦組織開展一次職工安全生產(chǎn)承諾踐諾活動大會，由礦長帶頭，各科室、隊在職工大會上宣讀自己的崗位責任，并承諾自己一定遵守國家法律、法規(guī)和崗位責任條列，絕不違法、違章、胡亂指揮或作業(yè)。

2、開展一次事故警示教育、談心對話活動：

(1)、由安全礦長負責，安全科長具體落實。組織職工在礦會議室學習“安全生產(chǎn)月”有關文件和法律法規(guī)，對近期煤礦出現(xiàn)的典型事故案例進行剖析。提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動，深刻理解“安全發(fā)展”理念的科學內涵。

(2)、組織開展一次違章職工教育懇談會;安排“三違”人員進行現(xiàn)身說法，談自己的違章經(jīng)歷及受到的處分，教育廣大職工在安全生產(chǎn)過程中提高安全意識，杜絕“三違”，加強安全生產(chǎn)管理。

3、開展一次“隱患大家查”隱患排查治理活動：

各科、隊、班組要以“安全生產(chǎn)月”為契機，大力開展崗位自查自糾活動，每旬組織召開一次安全隱患自查，并組織開展安全隱患討論列會活動。各科室人員認真抓“三違”，樹立職工“我要安全、我會安全”的安全理念。

4、開展一次急演練活動

為了增強礦井安全生產(chǎn)及應急救援意識，提高應急綜合能力，我礦定于6月18日—25日在全礦開展一次應急救援預案的演練活動。此項工作具體由安全副礦長負責，演練活動內容為：

(1)、6月18日—21日組織進行反風演習，查出問題，進行處理，完善應急預案。

(2)、6月22日—25日組織開展事故應急預案演練，組織開展事故預防、逃生、自救技能等演練，加強班組遇到險情時的應急能力，進行決策和指揮停產(chǎn)撤人。

5、開展一次致信促安活動

(1)、為保證礦職工能及時了解我礦的安全生產(chǎn)情況，礦領導組織一次礦、職工、職工家屬心聲公開會，先由企業(yè)負責人介紹我礦目前安全生產(chǎn)情況、礦后勤保障、職工福利等一系列礦基本情況，促使礦職工上班放心，下班開心，解決職工的胡思亂想;

(2)、礦辦公室要設立一個投信箱，方便礦職工能及時反應工作情況，生活狀態(tài)等一切問題，從而能保證礦部能及時了解職工的心聲，及時處理相關問題等。同時請礦職工家屬以“安全生產(chǎn)”為前提，向職工本人寫一封家信，督促職工要嚴格遵守煤礦企業(yè)的《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》及《操作規(guī)程》等相關規(guī)定作業(yè)。

(3)、礦部設立一個親情公開欄，把職工家屬的期望、心聲在公開欄展示，能讓職工本人看到家人的期盼，讓親情強化職工的安全生產(chǎn)意識和責任。

(三)6月25日至6月30日為總結階段。

為了發(fā)揮員工能動性，利用經(jīng)濟杠桿激發(fā)員工的積極性，對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標桿典型，表彰獎勵先進，具體如下：

1、成立考核評比小組

組 長：向宗全

副組長：龐友剛、譙永全

成 員：王建平、唐正斌、傅達中、黃德亮、向波

職 責：對各單位活動開展情況進行檢查評比，樹立標桿典型，獎優(yōu)罰劣。

2、評選項目及獎勵

(1)標準化標桿隊伍：選樹標準化標桿隊伍3個，人均獎勵200元，一線1個，二線1個，委外施工單位1個，將第二季度考核結果作為考核的主要依據(jù)，按就高原則，不做重復獎勵。

(2)無不安全行為區(qū)隊：人均獎勵100元，以標準化系統(tǒng)錄入情況、罰款、通報等作業(yè)考核依據(jù)。

(3)崗位標準作業(yè)流程、安全質量標準化知識競賽：個人獲獎者，一等獎人均獎勵1000元，二等獎人均獎勵800元，三等獎人均獎勵600元，優(yōu)秀獎人均獎勵300元。

(4)專項整治活動：對專項活動效果顯著的單位和個人進行適當獎勵。

(5)安全質量標準化活動：保持三級安全質量標準化水平，對嚴格執(zhí)行標準且安全無事故的單位或個人給予一定獎勵。

3.處罰

活動期間，對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位不予獎勵，并依據(jù)《宏達煤礦安全生產(chǎn)管理考核辦法 》進行責任追究。

4、活動要求

(1)、安全科要根據(jù)本次活動方案，分解工作任務，制定考核標準和工作措施，強化工作落實，及時將活動開展情況報上級有關科門。

(2)、各科室及施工單位，要積極配合礦內組織開展“安全生產(chǎn)月”各項活動。

(3)、礦綜合辦公室負責每個階段的宣傳報道，對活動開展較好的單位進行報道，促進活動達到預期目標。

(4)、各單位在6月28日前將 “安全生產(chǎn)月”活動總結，以電子文本方式上報安全科，再由安全科匯總“安全生產(chǎn)月”活動進行總結，在6月30日前上報市煤監(jiān)局。

華鎣市宏達煤業(yè)有限責任公司 二〇一五年五月