安全，從這里起步

——來自柴里煤礦加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的報(bào)道

劉光賢報(bào)道：

山東能源棗礦集團(tuán)柴里煤礦通過加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，大力推進(jìn)礦井“培育本質(zhì)安全人、創(chuàng)造本質(zhì)安全環(huán)境、打造本質(zhì)安全礦井”建設(shè)，培育出職工“我要安全、我會安全、我能安全”的思想之花，為礦井安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。

安全，從教育培訓(xùn)起步。該礦對安全培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行了升級改造，在原有采掘、機(jī)電、運(yùn)輸、避災(zāi)、通風(fēng)5個標(biāo)準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)與模擬操作實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，又在井下工作現(xiàn)場建立了絞車司機(jī)、信號把鉤工、電機(jī)車司機(jī)等工種的實(shí)操訓(xùn)練與考核基地，配備了實(shí)驗(yàn)設(shè)施和器材，著力打造穩(wěn)固的“安全起跑線”。

“安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，越是困難時期我們越要抓好安全!”這是該礦礦長徐永和經(jīng)常說的一句話，他告訴筆者，安全關(guān)系著千家萬戶的幸福，要做到安全生產(chǎn)，第一步就是抓好安全教育培訓(xùn)，提升職工安全素養(yǎng)。該礦結(jié)合安全工作實(shí)際，采取安全心智模式培訓(xùn)與安全實(shí)景培訓(xùn)相結(jié)合的模式，分層次、分類別、重實(shí)效地組織培訓(xùn)工作，做到培訓(xùn)符合實(shí)際、方式靈活、效果明顯。

該礦以“雙加”安全文化為指導(dǎo)，突出職工的安全主體地位，建設(shè)了安全心理調(diào)適室，創(chuàng)新實(shí)施安全心智模式培訓(xùn)。他們以常規(guī)性的安全培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)，強(qiáng)化安全行為的糾偏和管理水平的提升;以互動體驗(yàn)式培訓(xùn)方法為手段，把安全培訓(xùn)與改善心智模式相結(jié)合，運(yùn)用典型案例、安全故事、互動游戲、親情幫教、音樂感化、視頻特效等形式，力求打動震撼學(xué)員心靈，促使其安全意識的養(yǎng)成，實(shí)現(xiàn)個人思想的轉(zhuǎn)變和心理的矯正，進(jìn)而轉(zhuǎn)化成長為“安全誠信本安人”。

在該礦安全心理調(diào)適室，講師孔祥玲正在為8名從各區(qū)隊(duì)排查出來的安全薄弱人物，講授一堂別開生面的安全心理調(diào)適課。她利用專業(yè)的心理沙盤教具，分析判斷了職工目前思想狀態(tài)，進(jìn)行了針對性的心理疏導(dǎo)教育，說得大家心服口服，頻頻點(diǎn)頭。隨后孔祥玲又通過心理沙盤、橡皮人、宣泄棒、音樂減壓按摩椅等設(shè)施，分組進(jìn)行學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

“都說世上沒有賣后悔藥的，一時的疏忽僥幸確確實(shí)實(shí)會釀成不可挽回的大禍。通過心理沙盤調(diào)適教育，讓我看到了自已思想上的盲區(qū)。讓我用健全的身體來驗(yàn)證事實(shí)，感悟生命，重塑安全心智。”袁堂井職工李平接受完心理調(diào)適教育后有感而發(fā)，認(rèn)識到了自己存在的“安全心理缺陷”，并保證以后做一個要安全、會安全的職工。

“有時候管理人員動一下腦筋，采取一個小小的方法，就能讓安全第一的種子埋入每位職工的心靈深處。安全心理調(diào)適，能夠疏通職工思想深處的糾結(jié)，滋養(yǎng)出職工主動要安全的思想之花。”徐永和如是說。

走進(jìn)該礦井下鉗工實(shí)景培訓(xùn)基地，只見高防開關(guān)、饋電開關(guān)、電磁啟動器等井下常用電器設(shè)備映入眼簾。該礦高級技師張金勝正結(jié)合自己經(jīng)歷的事故案例及現(xiàn)場處理過程，詳細(xì)向?qū)W員講解各種設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)知識，并就他們提出的疑難問題進(jìn)行了現(xiàn)場解答?，F(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛濃厚，學(xué)員學(xué)習(xí)積極性高漲，現(xiàn)場實(shí)踐教學(xué)培訓(xùn)效果明顯。

“在實(shí)訓(xùn)基地上課，學(xué)員邊聽老師講解邊操作，能夠清楚地知道操作標(biāo)準(zhǔn)、流程，還可以現(xiàn)場模擬安全事故形成的鏈條，學(xué)習(xí)通過安全行為排除掉這些隱患，既可以教會職工安全操作技能，還可以提高職工的安全意識。”安全培訓(xùn)中心主任宋治國說。

新穎實(shí)用的安全教育模式，極大地提升了礦井安全保障水平。截止目前，該礦已連續(xù)11年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，連續(xù)17年不發(fā)火、不封面，連續(xù)11年被山東煤監(jiān)局評為安全生產(chǎn)A級礦井。

“我們通過將安全心智模式培訓(xùn)與實(shí)景培訓(xùn)相結(jié)合，使職工提高了安全認(rèn)識，獲得了安全知識，收獲了安全操作技能。”該礦黨委書記劉永安說，“職工從這里獲取知識，安全也從這里真正起步。”