今年以來，神寶能源公司露天礦以提升員工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，不斷加強對員工的思想教育、理論教育、道德教育和法治教育，進一步提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)形象。

思想教育到位。該礦樹立人本管理的理念，以尊重人、理解人、關(guān)心人為出發(fā)點，理順各種關(guān)系，化解矛盾，做到教育員工、引導員工、鼓舞員工，提高員工的思想覺悟、端正工作態(tài)度，激發(fā)調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，保證各項任務(wù)按時、保質(zhì)、保量完成，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

理論教育到位。該礦以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十八大、習近平系列重要講話精神、社會主義核心價值觀等為主要內(nèi)容，引導員工樹立與時俱進思想，用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，形成全員奮發(fā)向上的精神面貌，為推動企業(yè)健康科學發(fā)展凝聚力量、激發(fā)動力。

道德教育到位。該礦以道德講堂為重要載體，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，加強對員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的宣傳教育，引導員工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者，營造“講道德、做好人、樹新風”的礦區(qū)風尚。

法治教育到位。該礦積極開展法制宣傳日教育活動，增強員工的法律意識、法制觀念，引導員工爭做學法、知法、懂法、遵紀守法的表率，樹立良好的企業(yè)形象，一方面防止侵害他人的合法權(quán)益，一方面善于運用法律手段保障、維護自己和企業(yè)的合法權(quán)益。