澄合礦業(yè)二礦分公司多措并舉全面提升職工隊伍綜合素質

今年以來，二礦分公司以圍繞安全工作這一中心，把提升全員職工綜合素質作為全年安全管理工作的重點之一。使職工隊伍向學習型、知識型、創(chuàng)造型、健康型轉變，以全面提升職工隊伍的綜合素質。

    一是強化職工思想道德教育，該公司充分借助宣傳欄、報紙、廣播、電視等媒體對先進模范人物事跡進行大力宣傳，形成比學趕幫超的良好氛圍，從而使職工樹立正確的人生價值、目的和意義。二是不斷加大完善激勵機制，該公司開展的“五小”競賽活動，不但為礦井增加了效益，提高了職工為企業(yè)諫言獻策、參與技術攻關的積極性，同時也提高了職工的收入。三、提升職工精神文明高度，以各類文化娛樂活動和準軍事化訓練為載體，積極完善職工圖書室、職工活動中心等基礎設施。組織職工開展豐富多彩的趣味活動不斷豐富職工精神文化內涵，提高職工隊伍的精神追求高度和境界。四是加大技術人才培養(yǎng)力度，圍繞提高職工技能水平，積極為職工技能培訓搭建平臺，嚴格實施師帶徒制度，通過傳授技藝、推廣先進操作法等活動培養(yǎng)年輕的中、高級技能人才骨干。通過舉辦形式多樣的培訓班，加強對各工種相關知識和技能的培訓教育，并鼓勵職工參加在職教育和繼續(xù)教育，提高自己的業(yè)務文化水平，全面提升自身的綜合素質。