優(yōu)化安全文化環(huán)境　確保企業(yè)安全發(fā)展
雁崖煤業(yè)公司企業(yè)  劉潔
 
雁崖煤業(yè)公司在加強(qiáng)安全管理，創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的建設(shè)中，將安全文化作為企業(yè)文化的基石，以建塑安全文化為根本，從優(yōu)化安全生產(chǎn)“軟、硬”兩個(gè)環(huán)境入手，認(rèn)真實(shí)施安全思想宣傳教育十大模式，不斷強(qiáng)化安全工作的精細(xì)管理，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展。
    　一是加強(qiáng)宣傳教育，提高安全意識(shí)。充分利用電視、宣傳櫥窗、板報(bào)、宣傳欄、班前、班后會(huì)以及舉辦基層干部安全生產(chǎn)培訓(xùn)班等形式，廣泛宣傳安全理念及《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《職業(yè)病防治法》以及集團(tuán)公司安全紅線規(guī)定等一系列關(guān)于煤礦安全管理的法律法規(guī)，大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、珍惜健康、勿忘安全”的濃厚輿論氛圍。同時(shí)在地面公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所、井口安全走廊及井底車(chē)場(chǎng)、各個(gè)乘車(chē)點(diǎn)、盤(pán)區(qū)巷道裝設(shè)了大量的人性化、親情化的安全警句、“安全漫畫(huà)”和祝福寄語(yǔ)，電視臺(tái)開(kāi)辟了警鐘長(zhǎng)鳴等專欄，從視覺(jué)和聽(tīng)覺(jué)上，使員工時(shí)時(shí)、處處都受到安全文化的感染和教育，進(jìn)一步教育和引導(dǎo)員工關(guān)愛(ài)生命、珍惜健康，樹(shù)立全面的安全觀、生命觀和生產(chǎn)觀。
　　二是堅(jiān)持以人為本，筑牢防線，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“軟環(huán)境”。著重以“談、訪、辦”的形式，大力開(kāi)展親情感化活動(dòng)。基層單位制作懸掛全體員工全家福照片；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周二深入基層講安全；安監(jiān)部門(mén)人員和“三違”人員面對(duì)面平等交流，溝通思想，講授安全知識(shí)，剖析“三違”危害，使受教育者深挖思想根源，找到問(wèn)題癥結(jié)，做出安全承諾。女工家屬聯(lián)防員以天天服務(wù)站為平臺(tái)，一年四季、一天24小時(shí)堅(jiān)持為下井員工送水、送綠豆湯，逢時(shí)過(guò)節(jié)送西瓜、粽子、月餅、安全鞋墊、毛巾等，并經(jīng)常下區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組送安全文藝小節(jié)目，為值班人員拆洗被褥、擦玻璃、打掃衛(wèi)生，到“三違”人員家中開(kāi)展“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的思想工作，作好轉(zhuǎn)化工作。親情教育讓員工感受到生命存在的價(jià)值。
　　三是強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，消除隱患，優(yōu)化安全生產(chǎn)的“硬環(huán)境”。首先是加大安全資金投入，著力改善作業(yè)環(huán)境，增大安全系數(shù)，提高安全生產(chǎn)的質(zhì)量。其次是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全精細(xì)化管理。按照“雙基”建設(shè)和礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求，高起點(diǎn)定位，對(duì)井下所有崗、點(diǎn)的工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、衛(wèi)生面貌都進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)的整治。把工作重點(diǎn)落實(shí)到采掘頭面的管理，提出了現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有重點(diǎn)頭面、無(wú)薄弱崗點(diǎn)、無(wú)薄弱區(qū)隊(duì)、無(wú)管理死角、無(wú)薄弱人或物的要求。三是充分發(fā)揮安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員和協(xié)管員的作用，大力推行干部走動(dòng)式管理，對(duì)安全生產(chǎn)的所有崗位、人員、設(shè)備和全部生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)行全方位、全過(guò)程的檢查控制，做到橫到邊、縱到底，全面覆蓋、不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，牢牢把握安全工作的主動(dòng)權(quán)。
　　通過(guò)一系列行之有效的教育引導(dǎo)和精細(xì)管理，有效地提高和增強(qiáng)了廣大員工的安全意識(shí)和思想素質(zhì)，促進(jìn)了安全管理的不斷提升?，F(xiàn)在，安全第一，預(yù)防為主的安全核心理念；“人人都是安全員、通風(fēng)員”等安全文化理念；“安全人人抓、安全人人管、人人都安全”的安全責(zé)任觀等已深入人心。員工互保、聯(lián)保、自保的安全意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，遵章守紀(jì)、按章操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，成為員工的自覺(jué)行動(dòng)，公司上下“我想安全、我要安全、我懂安全、我會(huì)安全”的工作主動(dòng)性已慰然成風(fēng)。員工們?cè)诟惺艿桨踩幕奈?、凝聚力的同時(shí)，也真切地感受到了安全文化帶來(lái)的工作之樂(lè)、生活之樂(lè)。