6月23日，在鐵山南煤礦召開的達(dá)竹公司扶貧幫困現(xiàn)場推進(jìn)會上，公司黨委書記、董事長曹善華對各基層單位扶貧幫困工作給予了高度肯定。

近兩年來，各基層單位不斷創(chuàng)新扶貧幫困模式，豐富扶貧幫困內(nèi)容和載體，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，開展了大量卓有成效的扶貧幫困工作，促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。鐵山南煤礦引導(dǎo)困難職工樹立困難補(bǔ)助不是福利的觀念，推行了互助互濟(jì)金借助制度，為困難職工創(chuàng)造了自謀職業(yè)平臺，讓困難職工依靠勤勞的雙手脫困，取得了較好效果;金剛煤礦推行了物質(zhì)幫扶、情感幫扶、就業(yè)幫扶和政策幫扶等模式，全方位、多角度幫助困難職工群眾渡過難關(guān)，受到了困難職工群眾的歡迎;斌郎煤礦出臺了職工互助互濟(jì)金使用管理辦法，重點(diǎn)加大了行政資金注入力度，讓急需幫扶的困難職工群眾得到了及時有效的幫扶;柏林煤礦建立了困難職工動態(tài)管理全覆蓋網(wǎng)絡(luò)，定期對困難職工群眾進(jìn)行摸排建檔，及時增減困難對象，做到精準(zhǔn)幫扶;小河嘴煤礦組織工會專干專門到城區(qū)搜集招工就業(yè)信息，幫助職工家屬到城內(nèi)打工，緩解了困難職工群眾家庭經(jīng)濟(jì)壓力，取得了較好的效果;白臘坪煤礦堅(jiān)持越是困難時期越是要做好扶貧幫困工作的思想，加大了扶貧幫困資金投入力度，將“輸血”幫扶與“造血”幫扶有機(jī)結(jié)合起來，解除了困難職工群眾的燃眉之急;中山煤業(yè)公司積極拓寬幫扶資金渠道，采取多形式、多時段、多層次的幫扶措施，構(gòu)建了企業(yè)困難職工幫扶長效機(jī)制，為企業(yè)改革脫困營造了和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

(責(zé)編：王廣平)