澄合礦業(yè)二礦分公司全員零疏漏打贏“安全生產(chǎn)月”攻堅戰(zhàn)

近日來，澄合礦業(yè)二礦分公司以貫徹落實礦業(yè)公司（局）安全生產(chǎn)工作會議精神為契機(jī)，狠抓安全警示教育、隱患排查治理和強化安全責(zé)任不松勁，加大現(xiàn)場安全管理力度，規(guī)范人員安全行為，全力以赴打贏安全生產(chǎn)月活動目標(biāo)攻堅戰(zhàn)。

“聽了這些安全故事，使我進(jìn)一步明白了安全不僅是企業(yè)正常生產(chǎn)的需要，也是職工保護(hù)自身生命安全的必然要求，真的不能再拿生命開玩笑了。”二礦分公司掘一隊職工丁建剛聆聽安全小故事后感觸地說。該公司為全面提升職工的安全辨識能力和自主保安意識，在一線職工中開展了“防范身邊不安全隱患、不安全行為”安全小故事征集活動，加強職工安全學(xué)習(xí)，使職工把崗位事故案例的沉痛教訓(xùn)入腦入心，并組建一支安全小故事宣講團(tuán)，利用班前會、職工學(xué)習(xí)會等時間走進(jìn)區(qū)隊、班組，開展安全巡回宣講活動。通過視聽滲透的學(xué)習(xí)方式，使職工提高思想認(rèn)識，規(guī)范安全操作行為，以崗位事故案例警示職工在工作中時刻保持高度的警惕性，真正把“安全”牢記于心，筑牢職工的安全思想防線。同時在區(qū)隊綜合辦公樓大廳擺放的安全宣傳牌板，內(nèi)容新穎，圖文并茂，內(nèi)容有事故案例、安全法律法規(guī)知識、安全漫畫等多種題材，使前來觀看的職工受到一次深刻地安全教育，充分營造了人人關(guān)心安全、人人搞好安全的濃厚氛圍。

“安全工作不搞樣板工程，要全員，全過程，全方位，零疏漏扎實做好安全生產(chǎn)工作。”這是該公司主要領(lǐng)導(dǎo)在開展隱患排查治理專題會上提出的要求。在開展全員和各專業(yè)、系統(tǒng)隱患排查治理活動中，該公司以嚴(yán)格落實礦業(yè)公司（局）安全工作會議精神為契機(jī)，進(jìn)一步強化各級管理人員的安全職責(zé)，堅持“各司其職、各負(fù)其責(zé)”原則，要求每名管理人員認(rèn)真梳理安全“紅線”，杜絕安全管理漏洞，并結(jié)合本專業(yè)職責(zé)范圍，全方位開展隱患排查治理。并采用專業(yè)一對一的檢查方法，對事關(guān)礦井安全生產(chǎn)的一通三防、機(jī)電運輸、地測防治水等系統(tǒng)、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實人員、落實責(zé)任，做到開展工作有超前問題意識，檢查管理過程中能仔細(xì)觀察、看到問題、查出隱患；對所查崗位作業(yè)人員在崗情況、崗位操作要領(lǐng)、工作標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施是否齊全完好等逐一問到，對存在問題制定整改措施，及時解決問題，做到工作責(zé)任落實、精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)落實、走動要求落實、發(fā)現(xiàn)問題落實、處理結(jié)果落實、獎懲兌現(xiàn)落實，保障安全生產(chǎn)。

“安全生產(chǎn)不能只囿限于事后監(jiān)督、事后整改的管理模式。要將安全監(jiān)督，隱患排查的關(guān)口前移，做到事前監(jiān)督，事前預(yù)防，事前排查，在安全工作上不能搞事后諸葛亮。我們的干部、職工在安全工作上不能有松懈思想，不能有厭戰(zhàn)情緒，尤其是各級干部要深入基層，靠前指揮，牢固樹立安全工作永遠(yuǎn)在路上的理念，確保安全零目標(biāo)的順利實現(xiàn)。”二礦分公司總經(jīng)理張英旭在多次早晨調(diào)度會和干部大會上講道。該公司通過嚴(yán)管理、嚴(yán)執(zhí)行、嚴(yán)考核和重實際、出實招和求實效的“三嚴(yán)三實”措施，強化各級管理人員的勞動紀(jì)律和責(zé)任意識，提高執(zhí)行力和工作效能。結(jié)合工作實際，該公司重新明確了各級管理人員的入井次數(shù)及日常工作責(zé)任，明確下井目的和工作任務(wù)，真正使管理人員做到工作重心在井下，現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)的動態(tài)，實時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，并以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)為抓手，以煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程為準(zhǔn)繩，以《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》為原則，不折不扣遵循落實，進(jìn)一步規(guī)范干部職工安全行為。同時，為確保各項工作的順利推進(jìn)，該公司對違反勞動紀(jì)律、落實力、執(zhí)行力不到位的，對責(zé)任部門、區(qū)隊負(fù)責(zé)人和責(zé)任人按照相關(guān)制度實施經(jīng)濟(jì)處罰，對多次違反者，采取專項約談、崗位調(diào)整等措施，并對監(jiān)督考核不及時、不到位，措施不得力，不落實，也將追究有關(guān)考核人員的責(zé)任，確保礦井安全穩(wěn)定發(fā)展。