川煤達(dá)竹金剛煤礦：安全“崗位確認(rèn)”活動落地生根

“各位領(lǐng)導(dǎo)好，歡迎你們來到金剛煤礦掘進(jìn)一隊(duì)施工的-4113機(jī)巷掘進(jìn)工作面檢查指導(dǎo)工作，我是一位耙裝機(jī)手機(jī)，經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗，進(jìn)班已檢查工作區(qū)域內(nèi)頂板安全完好，耙裝機(jī)安全穩(wěn)固可靠……”近來，川煤達(dá)竹金剛煤礦掘進(jìn)一隊(duì)職工蔣明，流利的向前來檢查指導(dǎo)工作的川煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)展示“崗位口述”和“手指口述”確認(rèn)，深得川煤安監(jiān)局局長鄧壽明的連連稱贊。

從安全生產(chǎn)月起，該礦在持續(xù)開展“三項(xiàng)” 活動(即講述事故案例、現(xiàn)場“手指口述”和背誦“三違”行為)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化其活動內(nèi)容，工作現(xiàn)場把“崗位口述”與“手指口述”有機(jī)結(jié)合，開展安全“述職、述崗” 確認(rèn)活動。

在活動中，該礦還把“述職、述崗”工作同職工個(gè)人、班組長、區(qū)隊(duì)隊(duì)干的安全效果和現(xiàn)場的執(zhí)行情況，與當(dāng)月工資掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。各基層區(qū)隊(duì)結(jié)合班組實(shí)際，制定“崗位口述”和“手指口述”嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，對執(zhí)行好的員工每次獎(jiǎng)勵(lì)50-100元，同時(shí)在周二學(xué)習(xí)會進(jìn)行精神榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)，效果差的職工進(jìn)行嚴(yán)格精細(xì)化考核處罰。創(chuàng)新“兩述”工作法和激勵(lì)措施的推行，該礦極大地調(diào)動了員工按章操作的積極性，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工搞好崗位安全確認(rèn)，規(guī)范了安全操作行為，真正讓“兩述”工作法在管理層、操作層心中落地生根。特別是職工在主動安全管理，素質(zhì)提升方面，大有成效。尤為可喜的是職工由以往的怕領(lǐng)導(dǎo)檢查，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的盼望領(lǐng)導(dǎo)檢查，監(jiān)督安全已成習(xí)慣，有力地助推了現(xiàn)場安全生產(chǎn)。

該礦采煤一隊(duì)的小吳自豪地說：“原來見到上級領(lǐng)導(dǎo)下井檢查就躲，后來，我經(jīng)常參加隊(duì)里“兩述法”學(xué)習(xí)培訓(xùn)和競賽活動，我的手指口述水平有了很大提高。現(xiàn)在，每次有領(lǐng)導(dǎo)來現(xiàn)場檢查工作，我都主動往前站，以自己的良好語言表達(dá)能力贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。”(李貴)