本報訊（通訊員 黃寧）7月份以來，九龍礦進一步加大安全管控力度，全面落實新《安全生產(chǎn)法》，堅持依法治企業(yè)，嚴格安全責任追究，實打?qū)嵶ズ?a href=http://www.treasurewfy.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>安全管理工作。

該礦每周一實施“檢查、通報、協(xié)調(diào)”安全管控新模式，在每周一的上午分專業(yè)組織各職能部室有關(guān)人員和基層單位黨政工團技人員，深入到井下重點地區(qū)、重要崗位以及偏遠地區(qū)，展開拉網(wǎng)式隱患排查活動，主要排查現(xiàn)場安全措施是否落實到位，查職工有無違章行為，查現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備存在的隱患問題，實行“領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場糾正職工不規(guī)范行為”制度，每名管理人員在現(xiàn)場糾正職工不規(guī)范行為不少于2人次，有效遏制了職工習(xí)慣性違章的現(xiàn)象。同時，在周一下午該礦組織機關(guān)各部室和基層單位黨政正職以及主管技術(shù)員，召開安全辦公會議，分專業(yè)匯報上周安全檢查情況，對隱患問題整改情況進行通報，并詳細部署本周安全工作重點，使安全管理工作做到動態(tài)掌控。在全面加強安全管理的基礎(chǔ)上，該礦進一步壓死安全責任，將安全職責落實到每位干部職工，完善制定了“安全責任追究和處罰”規(guī)定，每周定期通報非傷亡事故和職工“三違”情況，現(xiàn)場剖析事故原因和違章行為，進一步明確安全管理的責任人和間接責任人，并按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行經(jīng)濟處罰，在處罰上實行專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位管理人員、安全檢查員、班隊長、互保聯(lián)保人安全責任連掛機制，不管哪一個級別的領(lǐng)導(dǎo)干部只要有連掛責任，一律接受相應(yīng)處罰，責任嚴重的采取組織手段處理，同時，該礦還在職工中開展“安全信息檔案”活動，全員職工建立安全信息檔案，根據(jù)個人安全狀況情況，每月評出安全分數(shù)，低于90分的職工停止工作，進駐礦安全培訓(xùn)班進行安全知識學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后重新上崗。