傾聽心聲 釋放壓力 化解矛盾

滕東煤礦深入開展“零距離溝通”活動

為進一步抓好到三季度的安全生產(chǎn)，推動各項工作的深入開展,滕東煤礦本著傾聽職工心聲、釋放工作壓力、化解思想矛盾的宗旨，于7月以來在全礦組織開展了“零距離溝通”活動。該礦針對天氣炎熱脾氣煩躁，部分干部職工身上存有工作、思想壓力較大等不穩(wěn)定因素，在前期開展“調(diào)查問卷”的基礎(chǔ)上，以不設(shè)主題、不固定方式的形式，組織職工開展座談、討論。同時，對職工所提到的問題“不扣帽子、不打扳子”，使干部職工能夠通過面對面、心連心、零距離的溝通，最大限度的釋放工作壓力，解開思想疙瘩，全身心的投入到工作中去。

在活動的開展中，該礦將活動共分為三個階段，分別是總支溝通階段、專業(yè)區(qū)域溝通階段和基層區(qū)隊溝通階段。并根據(jù)各個階段的實際情況，分別對參加人員進行了要求，明確每個階段的溝通會都要有單位黨政負責人和上一級領(lǐng)導、機關(guān)相關(guān)科室負責人、職工代表的參與，同時，要求職工與管理干部的比例要達到1：1。

通過開展“零距離溝通”活動，該礦黨政對干部職工的思想有了進一步了解，干群關(guān)系更加融洽。同時，對當前在管理工作中存在的不足也有了充分的認識，對于推動各項工作的開展，為實現(xiàn)三季度的安全生產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

滕東煤礦機關(guān)：梁猛

二〇一五年七月九日