來到濟寧市任城區(qū)兗礦二號開展生產(chǎn)實習(xí)不到5天，雖然時間短暫，但我就能感受到礦山企業(yè)本身積極為改善井下工人的生產(chǎn)生活條件而不斷嘗試各種努力。兗礦集團為了提升員工幸福指數(shù)，能夠使員工身心健康、工作愉快、家庭和諧、生活美滿，以飽滿的工作熱忱投入到礦山生產(chǎn)建設(shè)中。礦上的各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視井下工人的生產(chǎn)生活條件的改善，作出了很多積極有效的措施，獲得了很好的實際效果。

通過與公司礦山領(lǐng)導(dǎo)的交談，學(xué)生們了解到礦井在主要大巷放置音響，播放舒緩的音樂讓井下工人壓抑的心情得到放松，一般人印象中那種滿臉黑、全身灰的井下工人形象以及礦山井下都是黑暗、潮濕、骯臟、泥濘、壓抑和危險已大為改變。

近幾年來，和幾年前相比，整個礦山和井下的面貌煥然一新。每天上班，井下工人在寬敞明亮的更衣室換好整潔干凈的工作服，攜帶井下人員定位器，走過花園一般的井口，當(dāng)下井人員有秩序乘坐罐籠下井后，走在干凈平整的路面上，不再是過去那樣充滿污水和泥濘，不小心就會滑倒的路了。大巷道燈火通明，空氣也很新鮮，經(jīng)過多年的努力，通風(fēng)系統(tǒng)得到了很大的改善，和以前那種充滿煤煙和粉塵的空氣相比，已經(jīng)有很大的提高。由于近幾年兗礦重視先進(jìn)的安全生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用，全面實現(xiàn)機械化采煤，既提高了生產(chǎn)效率，又大大的降低了工人的勞動強度和煤塵對環(huán)境的污染和對人員的傷害。下班以后，有明亮、干凈、溫暖的洗澡堂供工人使用，穿臟了的工作服也有免費的洗衣房幫助清洗。公司礦上還非常重視工人的后勤福利和文化娛樂方面的建設(shè)。不僅工人工資有很大提高，工人俱樂部，以及圖書室等，業(yè)余時間，工人可以免費打乒乓球、打藍(lán)球或者閱讀報紙、借閱圖書；對于家庭困難的井下工人，每年還會給予困難補助金，幫助他們度過生活的難關(guān)；大多數(shù)井下工人甚至開著自己的私家車上下班。井下工人不再是讓人同情的人，而是成為當(dāng)?shù)厝吮容^羨慕的勞動者。在這樣一個礦區(qū)上班，讓我感受到了和諧，感受到了幸福。

建和諧礦區(qū)，讓每位員工幸福生活，需要兗礦全體成員的共同努力，相信兗礦工人生活會越來越好，也肯定會越來越好的。