夾河礦在面對任務更艱巨、責任更加大的下半年，該礦倒逼管理機制，深入基層單位不斷“把脈”職工思想，多措并舉全力保安全生產。

該礦多次組織政工部門負責人，下基層與職工面對面交流，了解一線職工所思、所想、所需，動員基層單位主要負責人，結合各區(qū)隊的生產實際，嚴格落實跟班制度，在安全管理上做到深入細致，加大措施實施力度，嚴格追究和問責，徹底消除部分干部職工因擔憂礦井關轉，出現的工作懈怠、思想麻痹、執(zhí)行兩隨意等現象，牢固樹立“安全第一，生命至上”理念。同時在人才接續(xù)上，該礦不斷加強職工技能培訓，重視對青年技術人才的培養(yǎng)，以青工技能大賽為契機，落實好師帶徒制度，充分發(fā)揮傳幫帶的作用，消除因操作不當出現的違章作業(yè)行為。另外，該礦還迅速組織相關部室負責人組成檢查小組，深入到井上和井下的各個重要崗位，對重要崗位人員進行崗位流程卡、新《安全生產法》、應知應會等知識的抽查提問，針對檢查出的不安全人員、安全隱患等問題，絕不姑息遷就，研究制定相應整改措施，重點對被處罰單位和個人深層次查找問題存在根源，明確整改時間、整改要求和責任人員。確保在全礦范圍內形成一個“決戰(zhàn)下半年，全力保安全”的良好氛圍，激勵和引導廣大干部職工要樹立好礦井轉移發(fā)展的信心。