澄合王村煤礦開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與“求生存、促轉(zhuǎn)型、走出去、謀發(fā)展“發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來，立足當(dāng)前煤炭市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)下對(duì)企業(yè)的影響，做到生產(chǎn)安全兩手抓、員工技能待遇兩促進(jìn)，不斷推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。礦黨政將“三嚴(yán)三實(shí)”專題內(nèi)容和日常黨員干部工作中的實(shí)際結(jié)合起來；專題學(xué)習(xí)研討中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會(huì)結(jié)合起運(yùn)用集中研討、主題交流、調(diào)查研究、警示教育等形式，創(chuàng)新改革黨建模式。針對(duì)基層反應(yīng)突出問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，黨群負(fù)責(zé)人率有關(guān)部門人員，深入基層聽取員工意見，查擺不嚴(yán)不實(shí)問題。嚴(yán)抓基層黨建工作述職評(píng)議、開展基層黨組織工作優(yōu)秀成果選展示活動(dòng)等項(xiàng)目，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將“三嚴(yán)三實(shí)”融入日常工作，將問題落到實(shí)。該礦自啟動(dòng)黨政綜合改革后，他們把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與綜合改革緊密結(jié)合起來，開展以“比質(zhì)量、比科技創(chuàng)新能力、比管理水平”，越是在企業(yè)困難時(shí)期越是體現(xiàn)出黨組織的戰(zhàn)斗力凝聚力。在工作崗位和實(shí)際行動(dòng)上踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，推動(dòng)全礦干部職工形成改革共識(shí)，推動(dòng)黨建工作新發(fā)展。