7月23日，山東能源重裝集團考核組到泰安煤機公司，對該公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員半年工作情況進行考核。

考核采取總結(jié)述職、民主測評、個別談話、查閱資料、綜合評價等方式進行，對領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核2015年度上半年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、完成重點任務(wù)、落實黨風廉政責任制、改進作風等方面的實效；對班子成員重點考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神、執(zhí)行力、履行崗位職責、創(chuàng)新意識等情況和德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

該公司30名正科級中層管理人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行了民主測評，考核組還召集班子成員和隨機抽選的12名正科級中層管理人員進行了談話，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、干部隊伍建設(shè)等各方面的情況進行了全面詳細的了解。