煤化工分公司甲醇廠關(guān)愛員工從細(xì)節(jié)做起
一直以來,煤化工分公司甲醇廠始終本著“發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工,發(fā)展成果惠及員工”的原則,以解決員工最關(guān)心、最敏感、最現(xiàn)實(shí)的問題為切入點(diǎn),深入推進(jìn)“三型五家”建設(shè),逐步形成了“快樂工作、和諧生活”的濃厚氛圍,為實(shí)現(xiàn)和諧廠區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該廠堅(jiān)持把改善員工工作、生活條件,為員工辦實(shí)事提高到與安全生產(chǎn)同等重要的位置,修繕了中控室、巡檢樓、辦公樓、餐廳、籃球場等場所,在各辦公樓層安設(shè)了凈水器,并對(duì)廠區(qū)進(jìn)行了整體亮化刷新工程,堅(jiān)持定期為全員進(jìn)行了健康體檢,并就食堂衛(wèi)生、工作環(huán)境等后勤服務(wù)狀況進(jìn)行不定期突擊檢查,每月定期組織各車間領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及職工代表落實(shí)夜班餐質(zhì)量問題,極大地提升了員工幸福指數(shù)。同時(shí),該廠建立了扶貧幫困送溫暖長效機(jī)制,完善困難員工檔案,及時(shí)對(duì)困戶進(jìn)行幫扶救助,堅(jiān)持一幫一結(jié)對(duì)子和員工子女助學(xué)制度,讓“員工群眾得實(shí)惠”落到實(shí)處。
此外,該廠從建立班組職工小家、開展群眾文化活動(dòng)入手,在各車間辦公室走廊、會(huì)議室、活動(dòng)室懸掛柔性化的安全管理標(biāo)語和豐富陣地內(nèi)容,號(hào)召各車間工會(huì)根據(jù)自身?xiàng)l件和文化特點(diǎn)經(jīng)常進(jìn)行小規(guī)模的車間聯(lián)歡和知識(shí)問答,圍繞安全生產(chǎn)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),不定期舉辦“關(guān)愛女性健康”為主題的知識(shí)講座,旨在提高廣大女職工的文化素養(yǎng)并促進(jìn)她們的身心健康。