三季度，神華勝利能源公司持續(xù)開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“我是技能高高手”等品牌活動，激發(fā)團(tuán)員青年的活力與激情，引導(dǎo)青年員工建功成才。

暢通青工成才通道。該公司根據(jù)青年員工專業(yè)及崗位情況，人力資源為青工制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定各崗位青工在管理、技術(shù)、技能能多方面地發(fā)展定位。同時根據(jù)對青工的觀察分析，按照個人目標(biāo)、技能提升、崗位培訓(xùn)等情況，建立青年個人成長檔案，每年定期對檔案進(jìn)行梳理、完善。

抓好思想道德教育。該公司把社會主義核心價值觀和精神文明建設(shè)作為和諧青年團(tuán)隊創(chuàng)建的根本來抓，融入日常思想政治教育和精神文明建設(shè)全過程，把教育活動抓緊、抓實、抓出成效。運用網(wǎng)絡(luò)“新媒體”，建立“青年課堂”網(wǎng)上學(xué)習(xí)和互動交流平臺，通過網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)和服務(wù)青年，突破時間和空間的限制，提高團(tuán)組織和動員能力。

打造“青工類”企業(yè)文化。該公司針對青工大多為“80”和“90后”嬌生慣養(yǎng)、吃苦精神較差這一實際情況，采取青工更容易接受的教育方式，如座談會、參觀展覽、互動交流等形式進(jìn)行企業(yè)文化教育，從而幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，回饋企業(yè)，感恩社會。