今年以來,神華勝利能源公司以構(gòu)建和諧企業(yè)為保障，廣泛開展文明系列創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升精神文明建設(shè)水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保障和精神動(dòng)力。

抓形勢(shì)任務(wù)教育。該公司以社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣貫為契機(jī)，要求員工在思想上樹立強(qiáng)烈的質(zhì)量危機(jī)意識(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求來展開，著力于發(fā)掘員工成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工企業(yè)雙贏。完善班組自檢自控流程，積極提升自檢自控能力，實(shí)現(xiàn)車間班組配合、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的社會(huì)化新格局轉(zhuǎn)變,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步提高,形成共抓、共促、共創(chuàng)、共贏的新格局。

抓“學(xué)習(xí)型”創(chuàng)爭(zhēng)。該公司按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)要求，扎實(shí)開展好創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，提高全員素質(zhì),公司積極組織開展員工崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，各車間班組通過名師帶高徒、職業(yè)技能帶頭人、崗位標(biāo)兵等活動(dòng)，為提高員工技能素質(zhì)、使技能型人才的脫穎而出創(chuàng)造條件。

    抓企業(yè)文化建設(shè)。該公司在大力宣傳弘揚(yáng)各項(xiàng)文化理念的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)企業(yè)安全、制度等特色文化建設(shè)，引領(lǐng)和支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提高企業(yè)軟實(shí)力。在安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化、執(zhí)行力文化等分支文化的建設(shè)上形成新氛圍，為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造更好的文化條件。