澄合礦業(yè)二礦分公司加強培訓學習    強化職工安全技能

學習培訓是提升職工素質的重要途徑。澄合礦業(yè)二礦分公司充分利用“三學大講堂”這一載體，在各基層單位開展了學習競賽活動，通過每月對各單位的學習情況進行通報，激發(fā)大家比學趕幫超的濃厚氛圍。在此基礎上，各單位在班前會根據(jù)自身實際，“私人訂制”制定學習內(nèi)容，編制本單位職工安全培訓計劃和培訓教案，認真開展“每日一題、每周一案例、每月一考核”等安全教育培訓，加強職工對崗位職責、危險源、工作流程及安全生產(chǎn)'紅線'的學習，讓職工反復牢記安全基礎常識，增強職工安全預想防范意識，著力消除職工在安全上的慣性、惰性及僥幸心理，使每名職工都能夠熟練掌握本工種崗位作業(yè)標準及風險預控相關知識，實現(xiàn)崗位達標，確保職工真正從思想上和內(nèi)心深處把安全理念、安全思想、安全意識擺在首要位置，形成安全自主管理“心常態(tài)”。

同時，組織青年開展“安全小故事進班組”活動，定期在井口開展安全知識有獎競答活動，使職工在潛移默化中鞏固了安全生產(chǎn)知識，進一步增強了學習安全知識的興趣，使安全理念更加深入人心。（周軍）