新巨龍公司皮帶工區(qū)開展“人人爭(zhēng)當(dāng)安全員”活動(dòng)，實(shí)行員工輪值安全檢查員辦法，同時(shí)推出安全檢查員查一起現(xiàn)場(chǎng)隱患或違章行為、提一條安全生產(chǎn)合理化建議、寫一則安全生產(chǎn)體會(huì)“三個(gè)一”活動(dòng)。

在安全檢查員輪值中，當(dāng)班安全檢查員將排查出的隱患或制止的違章行為一一登記，并落實(shí)整改，實(shí)行閉合管理。他們利用班前會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì)等形式，組織安全檢查員心得體會(huì)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)教育效果。截至目前，他們已收集整理合理化建議56條。