上半年以來，神華勝利能源公司工會(huì)注重整合資源，創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮職工群眾得主體作用，形成推動(dòng)先進(jìn)職工文化建設(shè)發(fā)展的主體平臺(tái)，三舉措發(fā)揮好工會(huì)組織導(dǎo)向作用。

發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。該公司工會(huì)利用各種活動(dòng)，保持與職工密切的聯(lián)系，讓職工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)逐步有深刻的理解和認(rèn)同，從而提高自覺參與企業(yè)得積極性和主動(dòng)性，成為企業(yè)文化的推動(dòng)者、參與者和弘揚(yáng)者。物資供應(yīng)公司組織開展了“美麗家鄉(xiāng)”職工講堂活動(dòng)，在近期的講堂活動(dòng)中，該公司一名湖北籍職工用生動(dòng)的語言和精彩的幻燈片把大家?guī)肓怂募亦l(xiāng)，美麗的湖北。該公司員工每周每人講一節(jié)課，內(nèi)容豐富多彩，在增長(zhǎng)知識(shí)的同時(shí)，發(fā)揮企業(yè)凝聚人心的文化作用，帶領(lǐng)職工相互交流學(xué)習(xí)，及時(shí)提出工作、生活中的問題，互幫互助。

發(fā)揮工會(huì)導(dǎo)向作用。該公司工會(huì)引導(dǎo)職工接受本企業(yè)的文化理念，產(chǎn)生認(rèn)同感和歸宿感，并使之成為一種動(dòng)力，創(chuàng)造多種形式的活動(dòng)載體，激發(fā)職工參與管理的主動(dòng)性和積極性，最大限度的營(yíng)造各盡所能、各展其力的企業(yè)文化氛圍。設(shè)備維修中心海安項(xiàng)目部開展“我為安全出謀劃策”活動(dòng)，所有在崗員工依次發(fā)言，向各種違章說“不”，提高員工自身安全意識(shí)，汽修車間海安項(xiàng)目部組織開展了“我為安全出謀劃策”主題活動(dòng)，中心外委人員全體參與，針對(duì)近期高溫天氣大家進(jìn)言獻(xiàn)策，通過召開此活動(dòng)增強(qiáng)了員工維修作業(yè)中安全管理和監(jiān)督的意識(shí)，防范維修作業(yè)中習(xí)慣性違章，保障輪胎維修安全高效進(jìn)行。

 發(fā)揮工會(huì)激勵(lì)作用。該公司工會(huì)通過組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議，技術(shù)革新等活動(dòng)，營(yíng)造職工比、學(xué)、趕、幫、超及創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。該公司工會(huì)還通過“金點(diǎn)子”、“銀點(diǎn)子”、“星光大道”、“最美勝利人”等活動(dòng)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范等，把最先進(jìn)的生產(chǎn)力代表推上前臺(tái)，以先進(jìn)模范的榜樣，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。