三季度，神華勝利能源公司黨委堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，將為職工群眾辦實(shí)事作為活動(dòng)的重要內(nèi)容，開展了“聽民心、解民意、惠民生”系列服務(wù)活動(dòng)，把黨組織的溫暖及時(shí)送到廣大職工群眾身邊。

  該公司各級(jí)黨組織心系職工群眾生活實(shí)際困難，把扶貧助困、惠及民生作為和諧企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，成立黨員一對(duì)一“幫扶小組”，摸清員工實(shí)際困難，積極開展送溫暖系列活動(dòng)。公司青年志愿者團(tuán)隊(duì)定期深入錫市福利院、養(yǎng)老院奉獻(xiàn)愛心，在為兒童和老人捐助物質(zhì)的基礎(chǔ)上利用業(yè)余時(shí)間照顧他們的生活起居；公司黨委每年七一期間開展黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)，將黨員的“愛心基金”用于扶助困難職工身上，把關(guān)懷和祝福實(shí)實(shí)在在地送到了員工的心坎上。

該公司通過推進(jìn)以“和諧，關(guān)愛，健康”為宗旨的關(guān)愛員工身心發(fā)展建設(shè)，提高了員工對(duì)企業(yè)得信任度、滿意度和認(rèn)可度，增強(qiáng)了企業(yè)得凝聚力，使員工真正體驗(yàn)到了家的溫暖。公司設(shè)備維修中心通過開展“家訪”活動(dòng)，做職工群眾得貼心人，積極走訪職工家中了解需求，在收集職工意見的同時(shí)做好意見溝通，對(duì)能及時(shí)解決的厲行整改，對(duì)短時(shí)間內(nèi)不能解決的，按照意見歸屬原則分布至相關(guān)部室，限期整改落實(shí)，有效的消融矛盾。

該公司黨委以貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活作為辦實(shí)事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力把工作做實(shí)做細(xì)，做到實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，得到了廣大職工群眾得認(rèn)可。公司團(tuán)委和工會(huì)開設(shè)了微信公眾平臺(tái)，每天發(fā)布一則職工喜聞樂好的新聞資訊、公司內(nèi)訊和相關(guān)政策法規(guī)；同時(shí)在單身公寓建起了活動(dòng)室、閱覽室等學(xué)習(xí)和活動(dòng)區(qū)域，滿足員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、娛樂建設(shè)需求。