——讀《讓責(zé)任成為自己的習(xí)慣》一文有感

☆何贈仁

圣保羅說：“你可以通過重整心靈來改變外在。”意思就是一個(gè)人要想改變自己的生活狀態(tài)就必須從自己的思想上開始改變，只有改變了自己的思想才會有能力去采取行動，去改變自己的生活狀態(tài)。

每個(gè)人都或多或少地有過不勞而獲的安逸生活的欲望，這種想法本質(zhì)就是蔑視勞動，忽視了工作是生命的重要?dú)v程。勞動是生活的重要組成部分，只有辛勤地勞動才能證明人生的價(jià)值，敬業(yè)是付出也是收獲、是積極向上的人生態(tài)度。忠于職守、熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、一絲不茍都是敬業(yè)的具體表現(xiàn)，只有敬業(yè)才能心安。敬業(yè)愛崗源自對工作的信仰，讓責(zé)任成為自己的習(xí)慣。

一位曾多次受到公司嘉獎的員工說：“我因?yàn)樨?zé)任感而多次受到公司的表揚(yáng)和鼓勵，其實(shí)我覺得自己真的沒做什么。我很感謝公司對我的鼓勵，其實(shí)擔(dān)當(dāng)責(zé)任或者愿意負(fù)責(zé)并不是一件困難的事，如果你把它當(dāng)作一種習(xí)慣的話。”當(dāng)承擔(dān)責(zé)任成為你的工作習(xí)慣時(shí)，你的身上就會煥發(fā)出無窮的魅力。為什么德國的奔馳、寶馬等能成為國際上“精良”的代名詞，這正是受益于公司員工的責(zé)任感，他們時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，不放過任何一個(gè)瑕疵。正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”沒有不重要的工作，當(dāng)每個(gè)員工都珍惜自己的崗位，把哪怕是看似微不足道的工作做好時(shí)，我們的企業(yè)必將有更大的發(fā)展。