川煤集團(tuán)達(dá)竹公司斌郎煤礦現(xiàn)場安全員實(shí)行末位淘汰制

近日，川煤集團(tuán)達(dá)竹公司斌郎煤礦現(xiàn)場安全員在現(xiàn)場履職考核評(píng)分的基礎(chǔ)上，實(shí)行安全員末位淘汰制。

該礦對(duì)采煤隊(duì)的現(xiàn)場安全員，實(shí)行月度考核、季度考核和半年考核，季度考核為本季度的月度考核的平均分。每月月末對(duì)安全員的安全履職、身邊出現(xiàn)“三違”、隱患次數(shù)、安全作風(fēng)不實(shí)、缺乏工作責(zé)任心、責(zé)任區(qū)域督查不力、造成重大事故隱患及嚴(yán)重后果等進(jìn)行逗硬考核，對(duì)季度考核評(píng)分進(jìn)行排序，對(duì)排名最后的安全員實(shí)行末位淘汰，取消現(xiàn)場安全員資格，同時(shí)考核排名靠前的安全員可作為采煤隊(duì)隊(duì)干的候選人參與評(píng)選。

通過對(duì)安全員實(shí)行末位淘汰制度，構(gòu)建了“能上能下，能進(jìn)能退”的用人機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員現(xiàn)場安全監(jiān)督的積極性和責(zé)任意識(shí)，提高了現(xiàn)場安全管理水平，及時(shí)遏制“三違”操作，杜絕安全事故發(fā)生。（劉永奎）