物資公司為了提高員工身體素質(zhì)，近年來持續(xù)開展做工間操的這項(xiàng)活動(dòng)，這項(xiàng)活動(dòng)反映了公司的企業(yè)文化建設(shè)，意在增強(qiáng)員工的身體素質(zhì)，為工作的順利進(jìn)行做保證。企業(yè)文化作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用已得到公認(rèn)，企業(yè)文化是企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證，下面就我的理解談?wù)勂髽I(yè)文化的作用：

1、企業(yè)文化有利于企業(yè)凝聚力的提升

企業(yè)文化表達(dá)的是人們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中所認(rèn)同的基本信念和精神，所匯聚的是各種人力資源在同一方向上的努力與爭(zhēng)取 無論企業(yè)擁有多少各具差異的員工，企業(yè)的主文化價(jià)值觀是統(tǒng)一的，這一文化價(jià)值觀倡導(dǎo)、呼喚和鼓舞企業(yè)員工為本職工作盡職盡力，也協(xié)調(diào)著企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系和精神狀態(tài)。企業(yè)文化像一根紐帶，把企業(yè)和員工的追求緊密聯(lián)系在一起，使每個(gè)員工產(chǎn)生歸屬感和榮譽(yù)感，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，促使員工積極為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)文化的這種凝聚作用，尤其是在企業(yè)危難之際和創(chuàng)業(yè)開拓時(shí)更能顯示出巨大的力量 。

2、企業(yè)文化有力塑造良好的企業(yè)形象

隨著生產(chǎn)力水平的不斷提高, 企業(yè)間產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平越來越接近, 企業(yè)的知名度、商業(yè)信譽(yù)、品牌等企業(yè)形象因素在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中起著至關(guān)重要的作用。現(xiàn)代企業(yè),從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì), 從產(chǎn)品質(zhì)量到管理設(shè)施, 從環(huán)境建設(shè)到產(chǎn)品開發(fā), 無不滲透著文化的因素, 無不體現(xiàn)著企業(yè)形象。企業(yè)通過培育優(yōu)秀的企業(yè)文化, 向社會(huì)大眾展示企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌, 從而為企業(yè)塑造良好的整體形象,提高社會(huì)聲譽(yù),擴(kuò)大企業(yè)的影響。

3、企業(yè)文化能夠培養(yǎng)員工健全的職業(yè)道德

優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅對(duì)企業(yè)制度有著建設(shè)性的作用，而且對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)有著至關(guān)重要的作用。企業(yè)文化所形成的價(jià)值導(dǎo)向和文化氛圍能夠產(chǎn)生激勵(lì)的作用，將職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，提高員工的士氣，使員工的能力得到充分發(fā)揮，進(jìn)而提高工作效率。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展不僅僅是依靠公司管理層的決策，更是依賴于一線員工在工作上的努力付出。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持，有利于全體員工形成一種共同的價(jià)值觀念，使員工對(duì)企業(yè)的政策產(chǎn)生認(rèn)同感，真正做到把公司的事情當(dāng)成自己的事情，形成為振興企業(yè)而榮辱與共的團(tuán)體精神。

4、企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工的行為具有無形的約束力

通過潛移默化的作用，在員工中樹立起一系列的群體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，促成企業(yè)制度的外部約束與企業(yè)文化的自我約束相統(tǒng)一 ，向社會(huì)公眾展示企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，從而有利于企業(yè)塑造良好的整體形象，樹立良好的信譽(yù)和影響，它是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。

5、企業(yè)文化能夠提升企業(yè)的管理水平

企業(yè)管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的發(fā)展, 而優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化有利于提高企業(yè)的管理水平。一方面，企業(yè)文化能使企業(yè)在價(jià)值觀、決策方式、經(jīng)營(yíng)思想和管理制度等方面實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),整合企業(yè)中不同層次的差異, 規(guī)范員工行為, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。另一方面, 企業(yè)文化建設(shè)有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)所有員工具有強(qiáng)烈的感召力和凝聚力, 能使企業(yè)員工將個(gè)人的思想意志、情感命運(yùn)與企業(yè)的興衰成敗緊密聯(lián)系在一起,鞭策員工為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)的目標(biāo)而積極奉獻(xiàn), 不懈進(jìn)取。