多管齊下反“三違”

“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”;大量事實證明，在煤礦生產(chǎn)中，絕大多數(shù)煤礦安全事故的發(fā)生都是由于人的行為不規(guī)范，違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律造成的。分析“三違”的成因和危害，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，是煤礦實現(xiàn)長治久安，建設(shè)本質(zhì)安全型礦井的關(guān)鍵因素，但造成“三違”現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的，因此，減少和杜絕“三違”不可能一蹴而就，必須立足嚴(yán)管重教、循序漸進、多管齊下。

多管齊下反“三違”，首先是要培養(yǎng)職工健康的心理和強烈的責(zé)任意識。礦井要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現(xiàn)自我價值構(gòu)筑在企業(yè)發(fā)展的平臺上，自覺主動的端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，忠誠企業(yè)，忠實履行工作職責(zé)。各基層區(qū)隊要利用好班前、班后會等活動時間，學(xué)習(xí)“三違”界定、規(guī)程、措施、事故案例，讓其認(rèn)識到什么是違章，怎樣做才不違章以及違章后會出現(xiàn)什么樣的嚴(yán)重后果，轉(zhuǎn)變工作中習(xí)慣性違章的麻痹思想，提高安全意識，做到正規(guī)操作。各基層培訓(xùn)部門要根據(jù)“三違”性質(zhì)，確定被幫教人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間，制定有針對性的幫教培訓(xùn)計劃，通過開展典型事故案例分析、“三違”人員現(xiàn)身說教等安全教育活動，使大家充分認(rèn)清“三違”嚴(yán)重危害和后果，自覺規(guī)范行為，遠(yuǎn)離違章。

多管齊下反“三違”，重點是促進現(xiàn)場管理的科學(xué)規(guī)范。礦井要通過建立有效的激勵和監(jiān)督約束機制，嚴(yán)肅處理“三違”行為，營造人人都能自覺糾正“三違”行為的氛圍。要規(guī)范管理制度，使職工在生產(chǎn)全過程中都能做到有令可行、有章可依。要精細(xì)管理手段，合理安排安全工作任務(wù)，科學(xué)有效組織生產(chǎn)，杜絕拖班拖點，使職工保持充足的體力和良好的工作狀態(tài)。要嚴(yán)格現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對職工的違章違紀(jì)及時制止，嚴(yán)肅查處，促使職工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。各區(qū)隊要發(fā)動廣大職工，結(jié)合崗位特點查找“三違”行為;對于習(xí)慣性“三違”行為要采取強制性的管理手段，加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查，凡是“三違”行為引起的未遂事故要按事故處理;要及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)并推廣本單位“反三違”的典型經(jīng)驗，切實堵塞安全生產(chǎn)漏洞。

多管齊下反“三違”，關(guān)鍵是強化隱患的排查整改。反“三違”的工作目標(biāo)就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。礦井要通過完善隱患治理規(guī)章制度，明確責(zé)任和要求，強化對事故隱患的識別、評估、監(jiān)控和治理，下大力氣使隱患得到有效治理，努力做到本質(zhì)安全。要組織崗位職工結(jié)合崗位特點，認(rèn)真查找現(xiàn)場事故隱患，并記錄在案。對所有事故隱患，都要認(rèn)真組織評估，按照管理權(quán)限逐項落實整改責(zé)任和措施。對嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的隱患要采取斷然措施，及時加以治理。對于一時不能治理的事故隱患，要采取嚴(yán)密的防范措施，確保安全生產(chǎn)。要積極采用先進的科學(xué)技術(shù)，提高安全監(jiān)控的技術(shù)水平，提高裝置、設(shè)備的本質(zhì)安全性。(山焦汾西靈北礦 高偉)