轎子山煤礦：嚴(yán)把入職“三關(guān)”保安全

轎子山煤礦 艾賀民 王偉

近日，在轎子山煤礦獲悉，該礦為提高新工人入職、上崗“門檻”，嚴(yán)把新工人入職、上崗前“思想關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、師徒關(guān)”，使新工人盡快轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、進(jìn)入角色，以此滿足崗位需求、確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)把“思想關(guān)”。新工人入職上崗前，對(duì)新環(huán)境、新崗位產(chǎn)生新鮮感，易造成思想麻痹現(xiàn)象，針對(duì)這些不安全因素，要求所在區(qū)隊(duì)指定專人開展談心談話活動(dòng)，結(jié)合井下工作實(shí)際，講解正反安全生產(chǎn)案例，讓新工人理解什么是安全操作、為什么要安全操作、什么是潛在的危險(xiǎn)源和不安全因素，以此增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。

嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”。新工人入職上崗前，由人力資源部牽頭組織開展安全知識(shí)、崗位技能、礦規(guī)礦紀(jì)等內(nèi)容的崗前集中培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，考試不合格不辦理入職手續(xù)。同時(shí)新工人所在區(qū)隊(duì)組織學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、施工措施、各類獎(jiǎng)罰、安全制度等，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)并考試合格后方可上崗，對(duì)私自上崗的由人力資源部開具停工通知書，并對(duì)所在區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人通報(bào)處罰。

嚴(yán)把“師徒關(guān)”。針對(duì)新工人剛?cè)肼毜那闆r，區(qū)隊(duì)安排責(zé)任心強(qiáng)、安全意識(shí)高、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的人員擔(dān)任新工人的師傅，并簽訂《導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，結(jié)成師徒“對(duì)子”。 要求新工人必須聽從師傅安排，虛心學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)操作技能;要求師傅認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心講解，使所帶徒弟專業(yè)技術(shù)素質(zhì)在短期內(nèi)不斷提升，確保徒弟在作業(yè)過程中按章作業(yè)、安全操作。

圖為：該礦入職人員培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)