歡送外出員工。 (劉小礦 攝)

“我們廠作為選煤行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，擁有管理、技術(shù)、人才等許多優(yōu)勢，只要充分發(fā)揮這些優(yōu)勢，深挖內(nèi)潛，開發(fā)外部市場，主動找活掙錢，就一定能闖出一條路。”臨選廠領(lǐng)導(dǎo)班子近年來提出這樣一種思路。

只有走出去才有路

近幾年煤炭行業(yè)不景氣，尤其今年形勢更差，職工的收入也有所下降，但尚未出現(xiàn)工資拖欠現(xiàn)象，這點大家都很清楚。為了不拖淮北礦業(yè)的后腿，臨選廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊輾轉(zhuǎn)山西、江蘇、陜西、內(nèi)蒙等省，考察了很多項目，經(jīng)過多次考察、互相了解、艱苦談判，2014年12月23日，臨選廠與徐州潤港選煤廠簽訂了合作協(xié)議，標志著該廠走上正式托管選煤廠之路。

2015年5月1日，臨選廠升旗儀式上，在該廠的辦公樓前，第二批職工又開赴山西，廠領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和職工們列隊歡送。外出代表張寒發(fā)言簡短而有力：“請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我們在外面會不放松、不放縱，固守本心，團結(jié)協(xié)作，有活一塊干，有勁一塊使，讓他們見識我們亞洲最大煉焦煤選煤廠的真正實力，我們不會給臨選廠抹黑，相信我們會帶來榮耀，也請大家守護好我們的家園!”“盡管他只是出去工作，但我有一種送丈夫上戰(zhàn)場的感覺。”梁彥的丈夫程振海也在那20人之列。在這幢辦公樓前，這樣的場景一次次重演。“我們的職工真是好，說走的話也就是提前一天、甚至半天時間通知，就算這樣，說讓走就走。”選煤運營部部長陳干說。

“外出創(chuàng)效，說起來很簡單，但實際做起來涉及的事很多。往外派人員，以配齊配強為原則，但‘家里’也得留下強有力的隊伍作為支持，畢竟這邊是大頭。”廠長薛峰說，現(xiàn)在已經(jīng)有近100人在外面，再往外派，難的是外面的管理人才和高技能操作職工隊伍，新人的培養(yǎng)也需要周期，不過困難再大，路還是要堅持繼續(xù)走。

人是“擠”出來的

“三個中央選煤廠還要走出去600人，我們要時刻做好準備，進一步壯大走出去的隊伍……”，今年，在該廠各類會議上黨委書記劉杰反復(fù)強調(diào)“把外出托管運營作為一項產(chǎn)業(yè)來抓”的決心。但臨選廠生產(chǎn)崗位點多、面廣、戰(zhàn)線長，要減員分流、走出去開拓市場，如何“擠”出更多職工外出創(chuàng)效，成為考驗該廠的最大難題。

“我們現(xiàn)在既是操作司機，又是機電維修工。”“多學(xué)一門技術(shù)總是件好事，以后退休或者出去了，也能有口飯吃。”正在拿著焊槍練習(xí)的袁一分廠運行二班班長李付峰說。年初以來，在輸煤車間、袁一分廠兩家試點單位的帶動下，探索“操檢合一”模式。該廠各生產(chǎn)單位的崗位操作司機紛紛拿起扳手、割槍、電焊鉗，自主維護設(shè)備、巡查隱患、處理故障。這一舉措壓縮了崗位，減少了人員，提高了效率，更重要的是為“走出去”爭取到了“人”。廠里出錢培訓(xùn)并幫助“操檢合一”崗位人員取得相應(yīng)操作資格證，成為復(fù)合型人才，也被職工點贊稱好。

通過科技自主創(chuàng)新，推動“四化”建設(shè)，實現(xiàn)無人值守，從而促使崗位減員分流，進而緩解崗位人員壓力，是該廠支持“走出去”發(fā)展的另一大舉措。2月27日，東區(qū)受煤坑崗位第一臺改造后的給煤機試運轉(zhuǎn)成功;5月19日，西區(qū)裝卸車間原煤除雜系統(tǒng)智能化改造項目也傳來捷報，“機器手”取代了“手選工”，物料識別準確率達80%以上。廠長薛峰在接受記者采訪時介紹說。“這些崗位實現(xiàn)無人值守后，可減員近40人，為補充走出去人員提前做好準備。”

別給咱臨選廠丟臉

“出外打工回來，才知道外面需要的是技術(shù)，只有技術(shù)全面過硬在外才能吃得開，啥也不說了，回家好好練技術(shù)。”出外打工回來的西區(qū)裝卸車間職工胡青感慨地說?；貋碇?，他自學(xué)重控、加壓等質(zhì)量崗位的相關(guān)知識，并在該廠8月份質(zhì)量司機的選拔中，以全廠第一名的成績被錄取，像胡青這樣出去后又回來，自我加壓的職工在臨選廠不在少數(shù)。

2015年6月28日，當天已經(jīng)完成了甲方的洗選任務(wù)，但大家看到原煤剩下不是太多了，堅持和當時山西盛源選煤廠副廠長高磊溝通說，“別停車了，繼續(xù)開車把剩下的那點煤洗完，讓甲方看看我們的戰(zhàn)斗力。”原本可以在晚上19時多就吃飯的他們，硬是多洗了2個多小時，直到晚上21時才吃飯。“在外面干活時間‘越長越會過’了，我們空閑的時候就去附近的周圍‘淘寶’，一些彎的鋼筋錘錘砸砸接著用，螺絲帽也是撿回來收起來，需要時再用。以前沒出來的時候，認為家大業(yè)大，現(xiàn)在想想確實是太浪費了。”徐州潤港選煤廠技術(shù)員朱大彬介紹說。“在外頭工作，生產(chǎn)不是最難的事，生活才是大問題。”山西遠騰選煤廠副廠長張節(jié)文說。思鄉(xiāng)是外出職工的“通病”，每到休息的時候，看到最多的是大家與家人在打電話、發(fā)短信、聊QQ……所以每隔一段時間，職工都會被安排回家集中休息一段時間，保持持續(xù)良好狀態(tài)。在遠騰選煤廠工作的職工張子華說，過去在臨選廠，同事之間偶爾還拌個嘴，到外面就像一家人一樣，互相安慰，相互鼓勵，大家就有一個想法，別因為咱給臨選廠丟臉。

目前，臨選廠已經(jīng)托管了徐州潤港選煤廠、山西盛源選煤廠、山西遠騰選煤廠，另外通過直接勞務(wù)輸出的方式走出去18人。盡管由于市場大環(huán)境的因素，現(xiàn)階段托管選煤廠方面遇到了巨大的困難和問題，但“我們現(xiàn)在最大的優(yōu)勢是，職工的心氣很足。前段時間，甚至有幾名女職工也提出想出去試試。”廠總工程師劉億說，這帶給了大家對未來更多的遐想和希望。(常衛(wèi)宇)