經(jīng)過不懈努力，韓城礦業(yè)產(chǎn)能得到有效提升，已具備了千萬噸生產(chǎn)能力。為適應(yīng)企業(yè)提速發(fā)展對人才的需求，韓城礦業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)形式，除開展全員崗位描述及在機(jī)電運(yùn)行、多人配合作業(yè)崗位開展手指口述為主要內(nèi)容的“雙述”活動外，從2014年開始，每年有重點地選擇不同工種舉辦職工職業(yè)技能大賽，以激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)提技能的積極性，提升員工的崗位操作水平、實踐操作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，助推企業(yè)發(fā)展。

繼2014年“奮進(jìn)杯”職工職業(yè)技能大賽在采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、采掘電鉗工、洗選集控操作工4個工種中進(jìn)行后，韓城礦業(yè)2015年“挑戰(zhàn)杯”職工職業(yè)技能大賽分別在變配電工、主扇司機(jī)、采制樣工及安全檢查4個工種中進(jìn)行，共有數(shù)千名員工參與此次比賽，各單位經(jīng)過層層選拔共有54名選手進(jìn)入決賽。對在大賽中獲得各工種評比一等獎的選手，韓城礦業(yè)公司授予“技術(shù)標(biāo)兵”稱號，獎勵5000元;對獲得二、三等獎的選手，韓城礦業(yè)公司授予“技術(shù)能手”稱號，分別給予3000元、2000元獎勵。

下面是來自現(xiàn)場的組照——