近年來(lái),川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極倡導(dǎo)快樂(lè)工作理念,讓先進(jìn)的企業(yè)文化深入人心。
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中山煤業(yè)公司職工快樂(lè)工作

作者:何永興 2015-09-02 11:05 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

中山煤業(yè)公司職工快樂(lè)工作

近年來(lái),川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極倡導(dǎo)快樂(lè)工作理念,讓先進(jìn)的企業(yè)文化深入人心。

該公司歷來(lái)把職工的身體健康和精神愉快作為重要工作來(lái)抓,通過(guò)有計(jì)劃、經(jīng)常性地開(kāi)展戶外活動(dòng),旨在打造一個(gè)企業(yè)文化精品活動(dòng),提高品牌知名度和美譽(yù)度,展現(xiàn)“崇尚陽(yáng)光、追求快樂(lè)”的企業(yè)風(fēng)貌,激勵(lì)優(yōu)秀,鼓舞士氣,營(yíng)造人人學(xué)榜樣的良好氛圍,營(yíng)造快樂(lè)的工作、生活、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)環(huán)境。

公司還積極開(kāi)展職工思想幫扶活動(dòng),對(duì)遇到困難、職工有疑惑的職工進(jìn)行一對(duì)一的思想教育,了解職工的所思、所想,針對(duì)當(dāng)前煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越不景氣,職工工資降低、遲發(fā)、緩發(fā)成為新常態(tài)的實(shí)際,積極建立困難職工檔案,利用互助儲(chǔ)金及時(shí)給予幫助,對(duì)子女考上大學(xué)的貧困給予幫助,讓職工不背思想包袱工作。

這個(gè)公司還在各區(qū)隊(duì)積極開(kāi)展知識(shí)問(wèn)答、抽查“手指口述”安全確認(rèn)、講述事故案例、開(kāi)展安全演講、工傷人員、“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)法、表演小品等豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),豐富職工精神文化生活,愉悅職工身心,讓每名職工真正融入中山這個(gè)快樂(lè)的大家庭。

(何永興)

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