企業(yè)挺堅(jiān)度困黨員要當(dāng)好標(biāo)桿

在當(dāng)前企業(yè)面臨著前所未有的壓力和困難的關(guān)鍵時(shí)期，我們每一名黨員干部都應(yīng)該強(qiáng)化挺堅(jiān)度困的“四種意識”，以舍我其誰勇于擔(dān)的當(dāng)責(zé)任感，積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一是增強(qiáng)緊迫意識。在立足崗位，做好各自工作的同時(shí)，要正確認(rèn)清企業(yè)內(nèi)、外部形勢，認(rèn)清自身存在的不足和差距，從企業(yè)生存發(fā)展的需要出發(fā)，強(qiáng)化工作的落實(shí)和考核，努力提高工作的質(zhì)量和效果。要增強(qiáng)工作的緊迫感意識，沒有條件要積極創(chuàng)造條件，力求取得工作實(shí)效，有了條件要盡最大努力，確保獲得最大的回報(bào)。

二是增強(qiáng)工作主動意識。要破除歸咎于外的思想，實(shí)實(shí)在在地工作，把不利因素變?yōu)橛欣蛩兀粍訛橹鲃?，取得工作的主動?quán)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，為職工群眾做榜樣，當(dāng)好標(biāo)桿。

三是增強(qiáng)大度寬容意識。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對復(fù)雜的工作局面，要注重工作的方式方法：首先要了解自己的職工，知人善任。其次，要超前做好教育引導(dǎo)和矛盾化解工作，確保問題“抓得準(zhǔn)、措施實(shí)”，嚴(yán)防事態(tài)的擴(kuò)大化，確保穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。

第三，要聽得進(jìn)不同的聲音。對職工反映的不同訴求，千方百計(jì)加以解決，不能解決的，要及時(shí)做好解釋工作，力求職工的理解。

四是增強(qiáng)清正廉潔意識。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，辦事講民主，分配講原則，樹正氣、揚(yáng)清風(fēng)，贏得職工群眾的理解、信任和支持。堅(jiān)持正確的原則立場，持之以恒地經(jīng)得起各種復(fù)雜局面和困難的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。