本報(bào)訊 物資分公司下大力氣狠抓黨員干部和職工的作風(fēng)建設(shè)，通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查、強(qiáng)化問責(zé)，提高全體職工的責(zé)任心和執(zhí)行力，切實(shí)解決“嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去”的問題，努力營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)奈镔Y管理隊(duì)伍，確保物資管理貿(mào)易各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。

結(jié)合淮北礦業(yè)當(dāng)前形勢(shì)和物資分公司辦公擴(kuò)大會(huì)議要求，該公司黨群工作部起草下發(fā)了《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)排查整頓工作的通知》。從遵守政治紀(jì)律、個(gè)人廉潔從業(yè)、履行工作職責(zé)、維護(hù)公司形象四個(gè)方面共二十六條，對(duì)全體職工在作風(fēng)建設(shè)方面做出剛性規(guī)定。一是對(duì)照剖析，科級(jí)管理人員對(duì)照二十六條，結(jié)合自身工作，認(rèn)真撰寫自查分析報(bào)告，提出整改措施;二是做出公開承諾，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)要求，全體職工做出公開承諾，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，接受監(jiān)督;三是開展督查，督查辦采取“四不兩直”的方式，每周兩次對(duì)全體人員的作風(fēng)建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律等進(jìn)行不定期督查，督查結(jié)果在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行據(jù)實(shí)通報(bào)。同時(shí)，把對(duì)各部門作風(fēng)排查整頓的結(jié)果作為各部門、管技人員個(gè)人年底綜合考核的重要依據(jù)之一，對(duì)落實(shí)工作不力的人員，除了結(jié)合精細(xì)化考核進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，問題嚴(yán)重的將給予待崗等其它組織處理，促進(jìn)全體黨員干部、職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。 (張學(xué)文)