本報訊 “放炮員張某持過期證件上崗，按‘三違’論處;隊長周某在知情張某未參加復(fù)訓(xùn)的情況下，安排其上崗，進‘三違’學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí);分管副區(qū)長負(fù)管理責(zé)任，區(qū)長、黨支部書記負(fù)教育責(zé)任，分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。”日前，袁店一礦對安全動態(tài)夜查中發(fā)現(xiàn)的問題作出處理，這是該礦從嚴(yán)管理“十大特殊工種”人員的一個側(cè)面。

近年來，袁店一礦始終加強煤礦 “十大特殊工種”(煤礦井下電工作業(yè)、煤礦井下爆破作業(yè)、煤礦監(jiān)控監(jiān)察作業(yè)、煤礦瓦斯檢查作業(yè)、煤礦安全檢查作業(yè)、煤礦提升機操作作業(yè)、煤礦采煤機(掘進機)操作作業(yè)、煤礦瓦斯抽采作業(yè)、煤礦防突作業(yè)、煤礦探放水作業(yè))作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作。加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。明確紀(jì)委書記負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作，基層黨政正職為職工教育培訓(xùn)第一責(zé)任人。安監(jiān)處信息辦指派專人負(fù)責(zé)此項工作，明確人力資源部門(職教)為IC卡取、換、審、持的第一責(zé)任人。加強管理，嚴(yán)格考核。安監(jiān)處、人力資源部門(職教)對各基層單位特殊工種作業(yè)人員進行統(tǒng)一摸底，健全完善基礎(chǔ)檔案，無特殊工種證件人員不得安排從事特殊工種工作。并對新調(diào)整工種人員，統(tǒng)一安排參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)取證，辦理變更手續(xù)，否則責(zé)令停止工作，按有關(guān)規(guī)定給予處罰。對特殊工種作業(yè)人員作出硬性規(guī)定：上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)考試，取得相應(yīng)崗位操作資格證。上崗時，還要接受淮北礦業(yè)、礦、區(qū)(科)級單位三級安全教育，加大安全技能培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作力度;上崗后，每日班前講話、安全交底、班后總結(jié)一項不落。同時，充分利用各種形式開展日常性的安全教育活動，幫助特殊工種作業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，學(xué)會緊急自救和互救技能，為礦井安全生產(chǎn)提供可行保障。 (王愛林)