踐行“三嚴(yán)三實”做安全清廉謀事的好干部
隨著教育實踐活動不斷深入, “四風(fēng)”積弊逐漸革除。然冰凍三尺非一日之寒,盡管目前黨風(fēng)政風(fēng)新風(fēng)拂面,但“樹倒根還在,藕斷絲還連”,部分黨員干部內(nèi)心深處,好高騖遠(yuǎn)、好大喜功、虛榮浮夸,貪圖享樂的沉疴病垢依然殘存,整風(fēng)整改一旦松勁,就會前熱后冷,勢必功虧一簣,半途而廢。在這個關(guān)鍵時期,煤礦企業(yè)的廣大黨員干部如何上緊發(fā)條,擰緊螺絲,鍛造過硬的 “三嚴(yán)三實”作風(fēng),徹底掃除作風(fēng)之弊行為之垢,值得我們這些管理者深思。
要把 “三嚴(yán)三實”作為安全生產(chǎn)之基。當(dāng)前,我礦井下作業(yè)點多面廣,安全管理難度大,形勢不容樂觀。雖然我們在安全上采取了許多措施,也取得了一些成效,但仍有個別管理干部在現(xiàn)場的作業(yè)管理上,標(biāo)準(zhǔn)不高,把關(guān)不嚴(yán),對一些隱患的排查整改,滿足于 “大概”、 “差不多”,并沒有真正把規(guī)章制度落到實處。以 “三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺,就是要在安全生產(chǎn)上,弘揚 “嚴(yán)”和 “實”的工作作風(fēng),從正風(fēng)肅紀(jì)入手,狠抓工作落實。一方面推行 “五精”管理。把 “抓質(zhì)量、保安全、促生產(chǎn)”的理念,細(xì)化到安全生產(chǎn)的全過程,對工程質(zhì)量進(jìn)行精細(xì)化考核, “精”到每個環(huán)節(jié), “細(xì)”到每個崗位,進(jìn)一步夯實安全工作基礎(chǔ)。另一方面加強(qiáng)干部作風(fēng)和勞動紀(jì)律整頓,嚴(yán)查不落實的事,嚴(yán)究不落實的人,全面打造 “執(zhí)行任務(wù)不找借口,落實制度不打折扣,追究責(zé)任不講情面”的執(zhí)行機(jī)制,通過一流的執(zhí)行力,確保企業(yè)的安全措施到位,現(xiàn)場管理到位,干部帶班到位,監(jiān)督檢查到位,責(zé)任追究到位,最終保證安全 “零”目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
要把 “三嚴(yán)三實”作為為官從政之道。近年來,隨著企業(yè)的改革深化,部分管人管物管錢的黨員干部與私人老板打交道的機(jī)會逐漸增多,由于他們手中或多或少掌握著一定權(quán)力,極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關(guān)的目標(biāo)。更為嚴(yán)重的是,個別黨員干部對此不以為然,認(rèn)為一頓飯、一杯茶、一張卡這都屬于正常的人情往來,無傷大雅。殊不知拿人手短,吃人嘴軟,天下沒有免費的午餐,吃來吃去,就掉進(jìn)人家的套里,不得不違規(guī)去辦一些違法亂紀(jì)的事情。踐行 “三嚴(yán)三實”,就是要求黨員干部把正心、修身、律己作為持之以恒的必修課,自覺抵制歪風(fēng)邪氣。在生活上,克服不滿足、攀比、從眾、僥幸的心理,主動減少交際、應(yīng)酬,自覺凈化 “生活圈、社交圈、娛樂圈”,最大限度的壓縮權(quán)力尋租空間。在工作中,牢記 “莫伸手,伸手必被捉”的古訓(xùn),嚴(yán)格落實企業(yè)的每一條規(guī)定、每一條禁令,時刻警醒、鞭策自己,慎用手中的權(quán)利,決不越 “雷池”半步,做到慎獨、慎微、慎始、慎終。
要把 “三嚴(yán)三實”作為謀事創(chuàng)業(yè)之要。廣大黨員干部要結(jié)合 “三嚴(yán)三實”活動,深刻認(rèn)識黨建領(lǐng)航的重要性,把黨建工作放在各項管理工作的首位,積極探索黨建工作與企業(yè)中心工作的最佳結(jié)合點,充分發(fā)揮黨建工作圍繞中心、服務(wù)大局的獨特優(yōu)勢,適時開展多種形式的黨建主題活動,不斷拓展延伸黨建工作載體,增強(qiáng)黨建工作活力,凝心聚力,促進(jìn)企業(yè)各項工作的順利開展。一是持續(xù)開展評優(yōu)評差活動。繼續(xù)推行各支部、黨群科室黨建運行情況評優(yōu)評差制度,嚴(yán)格黨建評比考核,每月通報考核結(jié)果。好的支部和科室做黨建經(jīng)驗介紹,差的在支部書記例會上做檢查表態(tài),并納入精細(xì)化考核,不但叫其丟票子,更讓其丟面子。二是持續(xù)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。以 “部門出點子、支部創(chuàng)牌子、黨委探路子”為創(chuàng)新主線,堅持職工滿意和結(jié)合實際的原則,持續(xù)加強(qiáng)黨群工作向日常工作的融入,不斷提升全礦黨組織服務(wù)職工和礦區(qū)發(fā)展的能力。三是持續(xù)完善基層黨建聯(lián)系點制度。深入一線,及時掌握了解區(qū)隊安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定等工作中遇到的問題與困難,充分發(fā)揮黨建工作的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢,使黨群工作融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中,主動、高效、創(chuàng)新地為基層服務(wù),解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題和制約安全生產(chǎn)的實際問題,幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
(作者系玉華煤礦黨委書記)