柴里煤礦榮達鑄造廠以職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，切實維護好職工的合法權益。廠工會成立了廠務公開領導小組，建立健全了工資分配、內部管理制度，做到了責任明確、運作規(guī)范。及時公開工資獎金分配方案、職工出勤、每日績效考核得分、工資結算單、工資單、區(qū)隊基金使用報銷情況及工資分配表、月度績效考核等情況。

針對女職工較多的實際，嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，對孕期、產期、哺乳期女職工按上級有關文件，全部享受特殊勞動保護待遇，產假期間實行全額崗位工資。廠還建立了群眾來信來訪和廠長、黨支部書記、車間工會主席接待日制度，認真了解職工對廠經營管理、經濟分配等方面的問題，定期組織職工開展交流會、談心會、座談會，及時理順情緒、化解矛盾，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。臨近中秋節(jié)，按照礦工會要求，及時上報困難職工名單，同時為特別困難職工辦理了救濟，讓職工感受到了組織的溫暖和關心。