安順煤礦礦長宋來武在礦九月份安全辦公會上強(qiáng)調(diào)：“打鉆是防突工作的‘根’，是消突工作相對滯后的關(guān)鍵因素，防突工作人人有責(zé)，需要全礦關(guān)注，全員參與。”

只有找對“根”，才能“施好肥”。為徹底改變因防突打鉆效率不高而影響生產(chǎn)的被動局面，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性，增強(qiáng)主人翁意識和工作責(zé)任心，集思廣益共同應(yīng)對當(dāng)前井下地質(zhì)條件復(fù)雜，區(qū)域打鉆難，進(jìn)尺較少，成孔率較低的現(xiàn)狀，近期，安順煤礦開展了“我為防突打鉆出謀劃策”活動。

活動方案中著重闡明了此次活動的重要性，要求管理人員高度重視，特別是生產(chǎn)、安全和技術(shù)方面的管理人員站位企業(yè)安全和發(fā)展的高度，詳細(xì)分析防突打鉆過程中存在的突出問題，想方設(shè)法，重點分析，提出建議，一改當(dāng)前現(xiàn)狀，對防突打鉆工作提出具有針對性的意見建議和改進(jìn)措施。

目前，此項活動正在如火如荼進(jìn)行中，大家都積極參與其中，分別對防突打鉆在管理上、工資分配上及井下現(xiàn)場等方面提出了不少改進(jìn)措施，活動開展前兩天便收到9條建議。如人力資源部部長胡杰提出的：工資分配未起到激勵作用，對打鉆實行階梯式工分，進(jìn)尺(成孔)越多者，工分獎勵應(yīng)幅度越大。此條建議就具有一定的實施價值。

下一步，該礦將由總工程師牽頭，對征集到的建議和意見進(jìn)行梳理歸類和匯總，逐條分析，合理的建議會加以應(yīng)用，切實改變當(dāng)前防突工作的被動局面。