中工網(wǎng)訊 今年以來，兗礦集團(tuán)南屯煤礦工會(huì)扎實(shí)開展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，積極為職工清障搭臺(tái)，努力打造建成一個(gè)沒有圍墻的創(chuàng)新基地，讓全體職工步入“創(chuàng)客時(shí)代”，創(chuàng)新不再是少數(shù)人的機(jī)會(huì)。

該礦牢固樹立“創(chuàng)新就在身邊、創(chuàng)新人人可為”的理念，在生產(chǎn)操作崗位開展“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”活動(dòng)，職工學(xué)會(huì)了多角度、多側(cè)面思考問題，以崗位為中心，將開放性思維、逆向思維和多角度思維廣泛嫁接到工藝改造、操作和技術(shù)攻關(guān)中。每名職工都步入“創(chuàng)客時(shí)代”，每名職工都想為礦井發(fā)展盡心盡心，形成了“時(shí)時(shí)可以創(chuàng)新、處處可以創(chuàng)新、試試皆可創(chuàng)新、全員創(chuàng)新創(chuàng)效”的良好局面。職工在崗位中發(fā)明的絕招絕技不斷涌現(xiàn)，“田磊聲光語言信號裝置故障排查法”、“孟新平皮帶助推器遠(yuǎn)距離控制法”等，有效彌補(bǔ)了技術(shù)、工藝等方面的不足，提高了生產(chǎn)過程控制水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該礦上半年職工開展小改小革17項(xiàng)，創(chuàng)造效益近千萬元。(杜長芬)