陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司打出組合拳助力企業(yè)破冰前行
陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司打出組合拳助力企業(yè)破冰前行
今年以來,面對煤炭市場持續(xù)低迷,行業(yè)困難不斷加劇的不利局面,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司瞄準(zhǔn)關(guān)鍵,從提質(zhì)增效、節(jié)支降耗、思想引領(lǐng)入手,打出組合拳應(yīng)對煤市“寒冬”,助力企業(yè)破冰前行。
革新吹響提質(zhì)增效“集結(jié)號”
“我們必須認(rèn)清形勢,不能把增收的希望寄托于煤價上漲。既要認(rèn)清煤炭市場的嚴(yán)峻形勢,也要客觀分析自身存在的優(yōu)勢和不足,在挖潛增效、提煤質(zhì)創(chuàng)效益上做文章,為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”該公司經(jīng)理說道。
面對嚴(yán)峻的市場形勢,該公司客觀分析了自身存在的優(yōu)勢和不足,確立了“向煤質(zhì)要市場,向煤質(zhì)要效益”的戰(zhàn)略,著手建設(shè)一座現(xiàn)代化洗煤廠。目前洗煤廠建設(shè)已經(jīng)基本完成,進(jìn)入試運(yùn)轉(zhuǎn)階段,預(yù)計(jì)投產(chǎn)后可將煤質(zhì)由5300大卡/千克提升到6000大卡/千克。
該公司不斷健全全員煤質(zhì)管理責(zé)任制,從生產(chǎn)源頭抓起,強(qiáng)化煤質(zhì)生產(chǎn)、運(yùn)輸環(huán)節(jié)管理,加強(qiáng)全過程監(jiān)管力度;嚴(yán)格執(zhí)行煤質(zhì)“紅線”相關(guān)制度和《煤質(zhì)管理辦法》,將煤質(zhì)與收入直接掛鉤,嚴(yán)格考核,確保混煤發(fā)熱量不低于5300大卡/千克。
針對傳統(tǒng)采煤進(jìn)刀方式,出現(xiàn)大塊煤造成的破碎機(jī)進(jìn)料口卡堵的現(xiàn)象,該公司綜采隊(duì)經(jīng)過深入調(diào)研觀察后,將進(jìn)刀方式改為中部斜切進(jìn)刀,往返一次一刀煤,極大的降低了破碎機(jī)卡堵現(xiàn)象,將采煤效率由過去平均3小時降低到平均2小時。
全員共奏節(jié)支降耗“交響曲”
“保增長”,絕不放松“保降耗”。該公司不斷完善成本費(fèi)用管控體制,成立“三個”成本費(fèi)用管控中心,對生產(chǎn)性可控費(fèi)用、工程成本費(fèi)用以及十項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制;深入推進(jìn)全面預(yù)算管理,按“橫向到邊、縱向到底”的原則進(jìn)行費(fèi)用指標(biāo)分解,將責(zé)任落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、班組,層層傳遞經(jīng)營壓力。
對被稱為“消耗大戶”的運(yùn)輸車輛,該公司運(yùn)輸隊(duì)實(shí)施車輛運(yùn)輸市場化模擬運(yùn)作,建立健全《車輛內(nèi)部市場化運(yùn)作管理辦法》、《車輛內(nèi)部市場化運(yùn)作考核辦法》。據(jù)統(tǒng)計(jì),自2014年下半年以來,7個用車單位共派出車輛5300余次,內(nèi)部核算費(fèi)用106余萬元,僅在油品方面就節(jié)約了20余萬元。
在“過緊日子、苦日子、窮日子”的號召下,該公司各基層區(qū)隊(duì)也紛紛行動起來。綜采隊(duì)建立配件明碼標(biāo)價制度,對每一次設(shè)備維修進(jìn)行跟蹤記錄,綜合制定各種設(shè)備維修消耗定額,嚴(yán)格管控材料消耗,使職工“干了算”轉(zhuǎn)變成“算著干”。機(jī)修隊(duì)大力開展修舊利廢活動,對對井下的廢舊物資及設(shè)備及時進(jìn)行回收、過濾、歸類,對已經(jīng)報廢的設(shè)備中完好的部件,采取拆解、剔除、過濾等方式,回收再利用,使其變廢為寶。
正能量引領(lǐng)職工思想“新風(fēng)潮”
“觀看了9.3閱兵儀式,我為祖國的繁榮富強(qiáng)感到高興,作為一名中國人感到自豪。”機(jī)運(yùn)隊(duì)職工小王說道。
該公司開展學(xué)雷鋒活動月、志愿者服務(wù)日、愛國主義教育月,道德大講堂等一系列活動,形成“月月有主題,月月有活動”的良好氛圍,使傳遞正能量成為主旋律。充分利用廣播站、電子大屏和宣傳櫥窗等載體,圍繞社會主義核心價值觀、公民道德和員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容,在礦區(qū)進(jìn)行廣泛宣傳,達(dá)到潤物細(xì)無聲的效果。同時,各基層區(qū)隊(duì)也充分利用班前班后會、黨員學(xué)習(xí)日等,組織職工學(xué)習(xí)員工行為準(zhǔn)則、員工廉潔規(guī)范等規(guī)章制度,還針對職工宿舍出現(xiàn)的長明燈、長流水等不文明行為進(jìn)行檢查。(譚學(xué)超)