陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊升級考核促管理

近日，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司綜采隊在班組長座談會上一致通過了班組由“月考核”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;旬考核”的獎懲辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力，提升班組競爭力和戰(zhàn)斗力。

“旬考核”是“月考核”的升級版，明確將考核時間由原來的一月變?yōu)?0天一次考核，并根據(jù)當(dāng)月工作目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化考核內(nèi)容，每旬對生產(chǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，對完成任務(wù)班組進(jìn)行獎勵，按照崗位不同、分工不同進(jìn)行工分上浮，特別針對“臟、苦、累、險”等特殊工種加大獎勵力度，當(dāng)月連續(xù)三旬完成任務(wù)的班組，區(qū)隊另外給予獎勵，最終將旬考核成績累計作為班組全月考核分?jǐn)?shù)兌現(xiàn)為班組職工工薪。同時，新考核辦法加大處罰力度，如若每旬都未完成工作任務(wù)，則進(jìn)行疊加處罰及額外處罰。

自9月1日“旬考核”獎懲辦法實施以來，該公司綜采隊各班組根據(jù)每旬詳細(xì)的考核內(nèi)容和當(dāng)日工作完成情況，均可進(jìn)行班組工作深刻剖析，及時查找不足和漏缺并收到良好效果，在班組間形成趕、幫、超的濃厚氛圍。

（張增彥、李偉）