萬年礦工會大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動

半年完成職工五小創(chuàng)新項(xiàng)目100項(xiàng)  助力企業(yè)發(fā)展

    通訊員（宋根順  鐘曉蕾）“沒想到，全礦干部職工參與‘十小’活動的積極性這么高，半年就完成五小成果100項(xiàng)，真是讓人心里感到振奮。”日前，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦礦長劉貴喜激動地說。劉礦長所說的“十小”就是該礦工會今年開展的“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動，也是該礦工會今年抓好重點(diǎn)十件工作之一。

  今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會面對煤炭行業(yè)經(jīng)營形式嚴(yán)重的情況，大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極鼓勵職工“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)、小竅門、小絕活、小技術(shù)、小點(diǎn)子、小節(jié)約、小建議”活動，助力企業(yè)發(fā)展。礦工會年初就制定下發(fā)了《職工“五小”成果與合理化建議活動的管理與獎勵辦法》，實(shí)行月上報(bào)，季評比，鼓勵職工積極參與，解放思想，開闊思路，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

 上半年，該礦職工共完成“五小”成果100項(xiàng)，評選出41項(xiàng)獲獎項(xiàng)目；職工提合理化建議1048條，采納18條；職工4項(xiàng)“五小”成果獲國家專利。礦對獲獎項(xiàng)目依次一、二、三等獎，進(jìn)行了重獎，有力鼓舞了全礦干部職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的士氣，這些成果項(xiàng)目和合理化建議都將為企業(yè)安全生產(chǎn)，節(jié)能降耗等方面帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。