本報訊 進(jìn)入9月份以來，孫疃礦在全礦范圍內(nèi)開展職工考勤、工分工資獎金專項治理活動，嚴(yán)厲打擊基層單位中存在的違規(guī)分配、虛報套取工資獎金等各類損害職工切身利益的行為。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該礦以基層聲音為信號，找差距、增動力、明方向，開展批評和自我批評，做到邊查邊改。針對基層職工集中關(guān)注的工資、獎金分配的焦點問題，該礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，決定在全礦范圍內(nèi)集中開展一次職工考勤、工分工資獎金專項治理活動，全面清理各單位工資、獎金分配不均、虛劃到工、亂加分等違規(guī)、違紀(jì)行為。該礦專門下發(fā)了《孫疃礦職工考勤、工分工資獎金專項治理的通知》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)辦公室，設(shè)立了舉報郵箱、舉報短信手機號碼、舉報電話號碼等舉報方式，明確了舉報范圍和舉報重點，并通過礦網(wǎng)站、廣播、礦務(wù)公開欄等向全礦職工公布，明確規(guī)定凡各單位發(fā)生虛報套取、截留克扣職工工資獎金等行為的，對單位黨政正職和相關(guān)責(zé)任人要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，并按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

專項治理工作中，該礦一方面加強專題宣傳教育和專項監(jiān)督檢查，與各單位黨政負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書，增強各級管理人員的法紀(jì)觀念，自覺抵制違規(guī)違紀(jì)行為;另一方面成立了工作督察組，督促各單位嚴(yán)格按照礦要求開展自查自糾工作。(孟凡義)