本報(bào)訊 為了進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)勵(lì)志托管中心的社會(huì)影響力，銅川實(shí)業(yè)機(jī)關(guān)分公司早早動(dòng)手，扎實(shí)做好對(duì)勵(lì)志托管具體工作的細(xì)致安排。

該分公司在進(jìn)一步激勵(lì)員工參與新項(xiàng)目建設(shè)積極性的同時(shí)，不斷完善員工持股治理結(jié)構(gòu)，將員工收益與企業(yè)效率、管理緊密結(jié)合，使職工不僅參與利潤(rùn)分紅的權(quán)利，還能獲得資本增值所帶來的利益，讓員工關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共擔(dān)責(zé)任，并分享到公司利益帶來的成果，以此促進(jìn)新項(xiàng)目長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，該分公司要求，相關(guān)部門拿出具體實(shí)施方案，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，鼓勵(lì)職工全員參與，自愿入股。為了確保生源和托管、教學(xué)效果，對(duì)管理人員下達(dá)招生指標(biāo)，與當(dāng)月效益工資掛鉤，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。要通過各種信息渠道，媒體、朋友圈、微信群，積極宣傳勵(lì)志托管的地域、環(huán)境、師資、設(shè)施、托管教學(xué)理念等優(yōu)勢(shì)，以宣傳亮點(diǎn)，爭(zhēng)取學(xué)生和家長(zhǎng)的認(rèn)可。 (徐立寬)